夥伴介紹

不願平凡,挑戰自我!

林冠達

UNIQLO Taiwan 營業部部長

不侷限自己,想要證明自己也可以活躍於這個社會

第一次知道UNIQLO這個品牌是在大學的時候,那時候一起工作的同事出國帶了禮物回來給我「一件裝在罐頭裡的T-Shirt」。我非常地訝異,心想這也太特別了吧!是怎樣的一間服裝店?可以想到這樣的銷售方式,改天去日本我也要去逛逛,當時心裡是這麼想的。

本身喜歡服飾產業,畢業後投入了這個業界累積了些許的工作經驗,薪資的待遇也是比當時的平均來得好一些。但是我的心中有一個念頭,「我的極限到底在哪?我就這樣了嗎?工作跟我的興趣可以結合嗎?服飾產業可以做到幾歲呢?」,這樣的聲音一直在我的腦海中繞梁盤旋。

2010年UNIQLO到台灣展店,看了公司介紹後,我決定賭自己的未來一把,加入這間當初報章媒體大幅報導的公司。雖然入社的薪資只有28K,跟我當時的薪資比較差了不少,但是我願意加入,讓我人生的PAGE不要有遺憾,成為了販賣員。

一路上透過團隊的合作、上司的指導、升遷的挫敗、夥伴的關懷,當上了自己想也想不到的職務-北區大區域經理。回頭看看真的好像是夢一般的經歷,很多人問我未來還有目標嗎?我的回答「是,當然有!」這段旅程還沒有結束,UNIQLO的職涯是沒有極限的。對於我來說,每一天的工作都是挑戰,過了一關再一關,回頭看看原來我的人生已經改變了這麼多。

樂觀、正面面對,很多事情是人生的挑戰。

「我要帶領曾經是我上司、經驗比我資深的日本前輩」。目前的我才31歲,我們公司是實力主義,很有可能公司給機會讓你成為你上司或是前輩的上司,剛開始的時候做事情真是綁手綁腳的,但是我告訴自己,年紀輕就可以遇到這樣的挑戰是非常幸運的,同儕有多少人可以面對這樣的事情呢?首先你必須正面、樂觀面對所有的事情,這樣的經驗一定會豐富自己的人生經歷,一定要抱持這樣的想法。

第二步是「熱情」。我透過我的熱情、對於事業的使命感,讓我的前輩理解我想要完成的事情,必須靠他們的力量。我透過閱讀、學習作法、溝通理解他們想要做的事情是什麼,怎樣跟我想要完成的事情連結,當中我不斷地用行動傳達我的熱情,最後建構出一個團隊。如果經驗或是能力不足,連熱情都沒有了,年輕的我們還剩下什麼?不斷地保持熱情,透過學習克服這一切。

抱持失敗=LUCKY的心情

目前不足的地方還有很多,對於看事情的寬度、深度、立即判斷的能力、對於外部世界動向的掌握等都還有非常多進步的空間。但是一定要抱持熱情、失敗=LUCKY的心情(成功的經營者都在談論如何從失敗中學習)。

對於不足的地方,只能透過強烈自我成長的心,對於每件事情不斷思考、自問自答,持續每日的工作。現在的我每週一定至少會閱讀一本書,每日一定會保留30分鐘來思考我一天的工作,哪邊好、哪邊需要改善,不斷地提升自己的思考力。

我的夢想一直沒有改變,我要成為台灣的CEO。今後到海外成為事業體的責任者,透過服裝的力量帶給當地人們幸福與快樂,並且負起社會責任,我想要打造FR集團成為像APPLE、微軟這樣可以改變世界的企業。

給想加入UNIQLO的各位,歡迎有志、有夢、有實力的各位加入我們的團隊,來挑戰連你自己都無法想到的極限吧!

個人經歷

運動球鞋店STAFF
YOSHIDA PORTER銷售員

2010年8月 【入社】統一時代百貨台北1號店店員
2012年9月 【S2昇格】統一時代百貨高雄店店長
2014年1月 【S3昇格】新光三越台南新天地店店長
2014年8月 【S4昇格】台中區區域經理(4店舖)
2015年8月 【S5昇格】台北區大區域經理(24店舖)
2016年9月 台北區大區域經理(36店舖)
2017年9月【M1昇格】 明曜百貨旗艦店SS店長
2018年2月 總部商品計畫部
2019年6月 UNIQLO Taiwan總店長
2019年6月 ATT 4Fun店 SS店長
2021年3月 UNIQLO Taiwan 營業部部長

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