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夥伴介紹

不願平凡,挑戰自我!

林冠達

北區大區域經理

不侷限自己,想要證明自己也可以活躍於這個社會

第一次知道UNIQLO這個品牌是在大學的時候,那時候一起工作的同事出國帶了禮物回來給我「一件裝在罐頭裡的T-Shirt」。我非常地訝異,心想這也太特別了吧!是怎樣的一間服裝店?可以想到這樣的銷售方式,改天去日本我也要去逛逛,當時心裡是這麼想的。

本身喜歡服飾產業,畢業後投入了這個業界累積了些許的工作經驗,薪資的待遇也是比當時的平均來得好一些。但是我的心中有一個念頭,「我的極限到底在哪?我就這樣了嗎?工作跟我的興趣可以結合嗎?服飾產業可以做到幾歲呢?」,這樣的聲音一直在我的腦海中繞梁盤旋。

2010年UNIQLO到台灣展店,看了公司介紹後,我決定賭自己的未來一把,加入這間當初報章媒體大幅報導的公司。雖然入社的薪資只有28K,跟我當時的薪資比較差了不少,但是我願意加入,讓我人生的PAGE不要有遺憾,成為了販賣員。

一路上透過團隊的合作、上司的指導、升遷的挫敗、夥伴的關懷,當上了自己想也想不到的職務-北區大區域經理。回頭看看真的好像是夢一般的經歷,很多人問我未來還有目標嗎?我的回答「是,當然有!」這段旅程還沒有結束,UNIQLO的職涯是沒有極限的。對於我來說,每一天的工作都是挑戰,過了一關再一關,回頭看看原來我的人生已經改變了這麼多。

樂觀、正面面對,很多事情是人生的挑戰。

「我要帶領曾經是我上司、經驗比我資深的日本前輩」。目前的我才31歲,我們公司是實力主義,很有可能公司給機會讓你成為你上司或是前輩的上司,剛開始的時候做事情真是綁手綁腳的,但是我告訴自己,年紀輕就可以遇到這樣的挑戰是非常幸運的,同儕有多少人可以面對這樣的事情呢?首先你必須正面、樂觀面對所有的事情,這樣的經驗一定會豐富自己的人生經歷,一定要抱持這樣的想法。

第二步是「熱情」。我透過我的熱情、對於事業的使命感,讓我的前輩理解我想要完成的事情,必須靠他們的力量。我透過閱讀、學習作法、溝通理解他們想要做的事情是什麼,怎樣跟我想要完成的事情連結,當中我不斷地用行動傳達我的熱情,最後建構出一個團隊。如果經驗或是能力不足,連熱情都沒有了,年輕的我們還剩下什麼?不斷地保持熱情,透過學習克服這一切。

抱持失敗=LUCKY的心情

目前不足的地方還有很多,對於看事情的寬度、深度、立即判斷的能力、對於外部世界動向的掌握等都還有非常多進步的空間。但是一定要抱持熱情、失敗=LUCKY的心情(成功的經營者都在談論如何從失敗中學習)。

對於不足的地方,只能透過強烈自我成長的心,對於每件事情不斷思考、自問自答,持續每日的工作。現在的我每週一定至少會閱讀一本書,每日一定會保留30分鐘來思考我一天的工作,哪邊好、哪邊需要改善,不斷地提升自己的思考力。

我的夢想一直沒有改變,我要成為台灣的CEO。今後到海外成為事業體的責任者,透過服裝的力量帶給當地人們幸福與快樂,並且負起社會責任,我想要打造FR集團成為像APPLE、微軟這樣可以改變世界的企業。

給想加入UNIQLO的各位,歡迎有志、有夢、有實力的各位加入我們的團隊,來挑戰連你自己都無法想到的極限吧!

個人經歷

運動球鞋店STAFF
YOSHIDA PORTER銷售員

2010年8月 【入社】統一時代百貨台北1號店店員
2011年7月 新光三越南西店店長代行
2012年2月 西門店店長代行
2012年9月 【S2昇格】統一時代百貨高雄店店長
2013年2月 新光三越左營店店長
2014年1月 【S3昇格】新光三越台南新天地店店長
2014年8月 【S4昇格】台中區區域經理(4店舖)
2015年2月 台北區區域經理(4店舖)
2015年8月 【S5昇格】台北區大區域經理(24店舖)
2016年9月 台北區大區域經理(36店舖)

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