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夥伴介紹

接受改變並且不斷思考,
承認每一次的失敗。

鄭名鈞

微風廣場店店長

強調「現場」及「速度感」,非常願意給年輕人機會

大學期間發現自己對於本科系的工作較無興趣,反而對接觸人的工作較有興趣,希望能接觸管理方面的工作並且快速累積經驗,剛好看到招募UMC的立牌就開始研究UNIQLO的資訊,發覺這是一間非常強調「現場」及「速度感」的公司,也非常願意給年輕人機會,所以就決心想加入UNIQLO。

保持開放的心態,接受改變並且不斷思考,承認並接受每一次的失敗

因為想要快速累積管理經驗,一開始入社的目標就是當上店長。但其實非常的不順利,不管是外部因素或是內在人格特質的差異,都讓我非常挫折,但為了成為管理眾人事務的人、做大家的依靠,我必須讓自己保持非常開放的心態,接受改變並且不斷思考,承認並接受自己每一次的失敗,但絕不輕易放棄,抱持著自己可以成為一位好店長的信念,最後也順利當上了店長。

最重要的工作是給予同事好的工作環境,絕對不能妥協

在UNIQLO的職涯中,遇到最大的困難是如何將氣勢低迷的團隊或自我放棄的同事拉拔起來,特別是要達成公司或上司的要求又必須取得同事的信任,夾在中間的管理階層如何凝聚團隊、培養人才並達成績效。幸運的是在店長職位之前就有幾次這樣的經驗,而我認為最好的方法就是設定一個個人或團隊中較容易達成的目標,每天堅持做到並且跟對象分享做到的喜悅,建立彼此的信賴關係及自信心,同時讓對方感受到絕對要完成的決心,漸漸就可以一起挑戰更大或更遠的目標。
給想加入UNIQLO的各位,這裡是一個可以與世界接軌的地方,也是很好的挑戰機會,放開心胸去面對自己及環境的改變,獲得的一定會比捨棄的更多且重要。

個人經歷

2013年8月 【UMC入社】新光三越南西店
2014年2月 台中大魯閣新時代購物中心店
2015年8月 新光三越台中中港店
2016年2月 【S2昇格】Global Mall屏東市店店長
2016年11月 微風廣場店店長

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