全球儲備菁英招募說明
成為世界水準的經營者!
經營者,就是商人。
是獨立思考、付諸行動;以身作則、站在最前線指揮的人。
我們透過工作傳達LifeWear的價值,希望邀請擁有遠大志向的你,成為我們的夥伴。
能夠獨立思考並做出決策、激勵他人參與、積極的採取行動,和團隊共同取得成果的經營者。
你的職涯會從全球儲備菁英(UNIQLO Manager Candidate=UMC)開始,用最快的速度成為店長,接受更大店舖、總部的工作挑戰,或成為全球經營者活耀於世界舞台。
1. 從店鋪現場開始
經營者需要主動思考並堅持實踐。全球儲備菁英計畫最大的特色在於加入我們之後,你會參與店鋪現場的實務與管理,透過6到18個月的扎實培訓成為店長。
2. 展現個人影響力的工作
店鋪營運管理需要實現顧客滿足、銷售與損益,以及帶領團隊達成成果。在未來的工作中,你將有機會參與管理百人,或營業額超過億元的組織,透過這些管理經驗的累積,展現個人的影響力,真正成為獨立自主的經營者。
3. 活躍於世界舞台的機會
在佈局全球的國際企業成長,你將有機會接受快速變化的商業環境刺激、參與到不同層面與文化的管理,和來自不同背景、不同文化、不同國籍的人一起合作,透過相互成長與學習,建立多元共融的團隊,成為全面的國際經營者!
4. 肩負成敗責任的經營者
作為店舖經營者,你的決定將直接影響影響一間店鋪、一個組織的成敗,需要始終如一地迎接挑戰、解決每天的問題,以及經營例行的工作。
招募職種 | 全球儲備菁英(UMC) | |
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起薪 | 67,000起 | |
工作地點 | 台灣與全球UNIQLO事業據點 | |
工作時間 | 實際工時8小時輪班制,繁忙期有加班可能 | |
福利制度 | 員工購物優惠、專屬節日禮品、加班費以分鐘計算(不需另外申請)、租屋及搬家津貼(因職位需求調動者) 身心靈促進活動:運動社團補助、特約廠商優惠、專業心理諮詢、流感疫苗補助 結婚禮金、生育津貼、子女教育獎助學金、急難補助 |
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休息日和休假 | 完全周休二日制,年度有薪特休,婚喪假,其他休假 | |
獎金、加薪 | 一年兩次升遷機會(4月和10月)依人事評價決定 每年兩次績效獎金,及年度依據營運績效給予分紅獎金 |
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學經歷 | 完全實力主義,不限科系、不限經驗 | |
教育制度 | 店鋪營運實務累積專業技能 | UMC研修(包含損益管理、販賣計畫、稼働計畫...等課程)、工作現場on-job training |
店長能力養成 | 參與全球店長培訓營、六大管理概念與實務 | |
FR全球經營者培育 | 培養商業直覺、鍛鍊經營思考的深度與廣度 | |
個人別職涯發展擴大思考格局 | 跨部門/跨國輪調、專屬職涯導師、與不同部門/不同國家經營者對談 |
★關於店舖實習
店鋪實習是UNIQLO全球儲備菁英採用流程中不可或缺的一個要件,透過一日的店舖實習讓應徵者和UNIQLO之間有更進一步的認識。
您對UNIQLO的經營理念以及願景是否有同樣的共鳴?您是否下定決心要將UNIQLO這家公司、這份工作視為您願意終身付出心力的場所?我們希望透過店舖的實際參與,讓參與者深入了解這份工作,透過實際業務徹底地思考究竟何謂「全球型領導者」。為了達到此一目標,我們創造了一個能夠體驗UNIQLO實際業務的場所、和店長工作緊密相關的場所、讓參與者徹底思考所學知識的場所、能夠和活躍於第一線的員工們相互切磋的場所,也就是店鋪實習。