FAQ
加入UNIQLO要有怎樣的條件嗎？
我們尋找的是與我們志同道合的夥伴，如果你認同UNIQLO、擁有遠大的目標與夢想、想要不斷地成長、想成為一位領導者，那麼您很適合加入UNIQLO。與我們一起改變服裝、改變常識、改變世界，成為跨越服飾品牌的存在。
如果我已經畢業了，或已經在其他公司工作了，也能報名參加嗎？
我們相信任何背景的人都能在UNIQLO發展，如果你也渴望成長，UNIQLO皆歡迎你的加入。擁有其它領域或工作的經驗，更可能成為你的優勢，加速你的發展！
我是延畢的同學，可以報名全球儲備菁英甄選嗎？
全球儲備菁英的採用，是以「到職時已經大專院校畢業」為前提。若您仍在學而想要到UNIQLO工作的話，請參考這個連結的職缺資訊應徵。
現場販賣人員募集
全球儲備菁英的工作內容是什麼？
UNIQLO非常重視現場，因為現場是唯一可以與顧客直接接觸，且能夠創造收益的地方。因此全球儲備菁英到職後一定都從現場學起，學習身為店長如何管理、營運一間店舖。成為店長之後不斷累積經驗與實力，有相當多元的職涯發展機會，可以成為更資深的店長、區域經理、到海外發展，甚至可以靈活運用在店舖學習到的經驗活躍於總部成為店舖最強大的支援協助等。
店長的工作內容是什麼？
店長是一肩扛起「達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下」等所有事情的負責人，也是經營一間門市的經營者。店長需要執行損益、營業額、人事、賣場、商品、業務等六大管理，是非常重要的職位，將能讓你學會做為一個經營者所需之態度與技術，以及所有從事商業活動所需之要素。你將能夠透過擔任店長職務經歷極大的工作價值與無窮的成就感。
未來我可能遇到的挑戰？
首先，UNIQLO希望每個人都能在短時間內快速成長。因此，請利用每一次的學習機會努力學習，並轉化成自己的能力，成長到可以指導他人。
另外，一定也會碰到許多能力比您強的部下，也請謙虛地面對每一位同事，從中學習各自的強項。
所有人都會經歷店長職務嗎？
我們是以全員經歷店長職務為前提。店長──亦即門市經營者──的工作，包括員工的面試、錄用與培育，以及商品管理、營收與費用管理等。UNIQLO的所有工作，全都凝結在裡面。無論您未來想要往哪種職位發展，希望您能把在門市的經驗及學習到的能力，做為日後其他發展的根基。
在店長職之後，有些什麼樣的職位可以升遷？
UNIQLO是一家從商品企劃到生產、流通、銷售全都由內部一貫控制的公司。因此，以門市營運為首，再加上企劃人員、商品開發、會計、人事等，您有機會經驗到非常廣範圍的業務內容。您能夠更專研店長職的職務，或是挑戰其他職務。此外，由於全球化不斷加速，今後也可能讓您朝海外發展，或外派到集團公司。而店長職，就是協助您在各種不同環境活躍的基礎。徹底熟悉店長職的工作之後，您就能向各種不同的職位挑戰。
我們希望能替UMC建立本地及派外育成的多元職涯路線，協助其達成7年成為資深經理，10年成為部長接班人的目標。
會有調派他處的情形嗎？
由於是以全球儲備菁英的身分進公司、以成為經營者為目標，我們希望透過輪調的機會，讓UMC培養不同店鋪(區域別)與不同店型(大型/小型/標準/路面店/樓層店)的經營能力，成為店長以後，不只是台灣各地，也可能調派到世界各地，邁向「國際舞台」。
平均多久可以成為店長？
以全球儲備菁英(UMC)入社後，培訓期間為一年，而每半年就會有一次升遷考試。過程中，全球儲備菁英也將有許多機會可以接受教育與指導。
在UNIQLO講求完全「實力主義」的精神下，只要你夠努力且具備實力，經過了正式考核，最快就有機會在半年成為UNIQLO店長。
進公司後，有些什麼樣的教育訓練制度？
進公司後，會以新人培訓為首，再配合每個人不同的職涯規劃與目標，實施新店長培訓、SV（監督管理者）培訓，以及以店長為對象所實施的商務實務、經營者實務培訓等各種課程。
另外，為了協助您早日成為店長，我們制作了計畫性的OJT課程，讓您學會所有門市業務，以及身為店長所必須擁有的態度與技術。
還有其他問題？
若FAQ尚無法解決您對於UMC全球儲備菁英計畫的疑問，也可以將您的問題投遞至以下信箱，我們將為您解答。
FRTW-recruitment@uniqlo.com.tw
