--

FAQ

請問,我應該怎麼報名參加公司說明會或面試?

請由下面這個連結填寫報名表。收到您的資料後,我們會與您連絡,通知公司說明會或面試的相關事宜。公司說明會的時程也會隨時更新。
填寫報名表請按此

請問店長要負責哪些工作內容?

店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

如果我已經畢業了,或已經在其他公司工作了,也能報名參加嗎?

已經畢業的,或已經在其他公司工作的人,也都可以報名。

我現在是大學3年級學生,可以報名嗎?

儲備店長的錄用,是以「進公司報到時已經大專院校畢業」為前提。若你仍在學而想要打工的話,請由下面這個連結填寫報名表。
現場販賣人員募集

在店長職之後,有些什麼樣的職位可以升遷?

UNIQLO是一家從商品企劃到生產、流通、銷售全都由內部一貫控制的公司。因此,以門市營運為首,再加上企劃人員、商品開發、會計、人事等,你有機會經驗到非常廣範圍的業務內容。你能夠更專研店長職的職務,或是挑戰其他職務。此外,由於全球化不斷加速,今後也可能讓你朝海外發展,或外派到集團公司。而店長職,就是協助你在各種不同環境活躍的基礎。徹底熟悉店長職的工作之後,你就能向各種不同的職位挑戰。

請問,公司如何決定新員工要派往哪個地方?

原則上,所有人都會被派到UNIQLO的門市。亦有可能考慮個人特質,在很早的時間點就派往日本等海外店鋪。由於門市不但是與顧客的直接接觸點,也是所有的力量集結之處,故我們認為所有人都應該經歷門市經驗(無論是在哪個區域),以成為能學習到各種管理能力的店長職為目標。

所有人都會經歷店長職務嗎?

我們是以全員經歷店長職務為前提。店長──亦即門市經營者──的工作,包括員工的面試、錄用與培育,以及商品管理、營收與費用管理等。UNIQLO的所有工作,全都凝結在裡面。無論你未來想要往哪種職位發展,希望你能把在門市的經驗及學習到的能力,做為日後其他發展的根基。

會有調派他處的情形嗎?

由於是以儲備店長的身分進公司、以成為經營者為目標,所以在那個過程中,不只是台灣各地,也可能調派到國外。

會有調職或外派到其他集團公司的情形嗎?

原則上,是採公司內部公募制度,若本人自願,才會做出這樣的安排。但是,若考量當事人的職涯歷程與成長,判斷這是最適合的做法,那麼即使本人未自願,亦可能做出相關安排。

進公司後,有些什麼樣的教育訓練制度?

進公司後,會以新人培訓為首,再配合每個人不同的職涯規劃與目標,實施新店長培訓、SV(監督管理者)培訓,以及以店長為對象所實施的商務實務、經營者實務培訓等各種課程。

另外,為了協助你早日成為店長,我們制作了計畫性的OJT課程,讓你學會所有門市業務,以及身為店長所必須擁有的態度與技術。

除了店長之外,還有些什麼樣的工作?

負責商品企劃的MD(企劃人員)、統管各區域門市的SV(區經理)、協助新店開張的指導者、擔任大眾傳媒窗口的公關,還有行銷、商品開發、門市開發、會計、人事、法務等,各種不同的職種。

PAGE TOP