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株式会社ファーストリテイリングは、2001年にCSR（企業の社会的責任）の取り組みを開始して以降、CSR活動を事業との両輪と位置づけ、積極的に推進してきました。弊社のCSRは、社会貢献活動、環境保全活動をグローバルに展開するとともに、サプライチェーン全体における人権の尊重、労働環境の改善を最優先課題のひとつとしております。

工場の労働環境に対する社会的関心が高まる中、2004年には「生産パートナー向けのコードオブコンダクト（CoC）」を制定。これにもとづき、新規取引先および継続取引を行っているすべての取引先縫製工場を対象に、以下のプロセスによる定期的な労働環境のモニタリングを行なっています。

ファーストリテイリングの労働環境モニタリング

また、直接取引関係のない素材工場に対しては、「素材工場向け環境基準」に則り、環境負荷の低減を目的とした環境モニタリングを実施しています。

今年1月より、生産部門と協働で取引先工場の適切な労働時間の確認を行うとともに、適正な労使間交渉が可能な環境づくりや、サプライチェーン全体における包括的な労働環境の改善に向けた取り組みを以下の通り進めています。監査手法の改善や工場向け研修など具体策の実行部分では、専門性を有するNGOやその他第三者機関との協働を推進します。

工場労働環境改善に向けた追加施策

さらに、弊社としての取り組みに加え、ノウハウや知見の共有を目的とした業界団体との連携も強化してまいります。ファーストリテイリングはこれまでにも、バングラデシュのラナ・プラザビル崩壊事故を受けて締結された「バングラデシュにおける火災予防および建設物の安全に関わる協定（Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh）」や、世界の主要アパレル・フットウェアメーカーが、グローバル規模で環境や社会に及ぼす影響の削減を目指す団体Sustainable Apparel Coalition（SAC）に加盟しています。

株式会社ファーストリテイリング　グループ執行役員（CSR担当）　新田幸弘のコメント：
「生産現場における人権の尊重と適正な労働環境の維持は、弊社だけでなくアパレル産業全体にとって最優先課題であると認識しています。企業がこうした課題の解決を目指すうえで、自社のサプライチェーンの枠組みを超え、他の企業やNGO、国際機関、そして社会全体と協働していくことが不可欠になっています。今後は、これまでの弊社のプログラムを発展させるとともに、業界内で取り組みのノウハウや知見の共有を進め、アパレル産業全体の工場労働環境の継続的な改善に向けて主導的な役割を果たしてまいります」

【参考資料】

中国のユニクロ取引先2工場における労働環境改善計画の進捗

香港のNGO Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour（SACOM）が今年1月11日に公表した報告書で、中国でユニクロ商品の生産に関わる2工場の労働環境の問題点が指摘されたことを受け、弊社は両工場の改善計画策定から1ヵ月時点での計画の実行・進捗状況を確認する追加調査を実施いたしました。2月13日時点の結果は以下の通りです。

今後も引き続き、2工場および弊社サプライチェーン全体の労働環境の継続的な改善に向けて取り組みを進めてまいります。

＊1月15日付の弊社ステートメントで示したSACOM報告書の内容と弊社調査結果との矛盾点については、弊社見解の根拠を提示し、SACOMとの対話を通じた解明を進めております。

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