GU人事部实习半年后，毕业时通过面试成为GU第三期GMC。
1年后取得店长代理资格，并在半年后成为万象城店店长。
半年后又任新店中庚漫游城店店长。

余芳

GU CHINA

上海中庚漫游城店 店长

对品牌的认同和前辈的引领，让我选择了GU

吸引我来GU工作，主要有两个方面，首先我是日语专业的，在日本留学期间就开始接触到GU这个品牌，当时是以顾客的视角去看待它，觉得时尚感比较强，而且价格亲民，很适合自己的年龄层，总之对品牌颇有好感度。当回到国内看到GU品牌的发展，再加上我对日企文化的认同度也比较高，就想尝试来这里工作，于是去应聘了人事部的实习生。特别感谢在实习过程中遇到的前辈们，都很乐意去帮助新人的成长，让我在为人处世等各方面都学到了很多，而且GU的工作环境特别融洽，同事之间相处非常和睦，让我觉得特别有工作的激情。

如果公司要成为世界一流的公司，那我就要成为世界一流的人才

开始时还没有特别明确和长远的职业规划，当参加校招成为店长储备的一员之后，我的目标首先是成为一名店长，接着不断地为之努力。在工作一年之后，我想我的终点肯定就不只是店长了，我希望能够成为一个真正的经营者，成为公司的管理层。如果公司要成为世界一流的公司，那我就要成为世界一流的人才。自己的成长和公司的成长，前进的轨迹是一致的。GU在中国有了很好的发展，我作为其中的一员也感到很自豪。

GU不仅仅是一家服装公司，而是我们共同的梦想

对我来说，感觉挑战性最大的工作是部下育成。因为每个人都有不同的性格，怀着不同的初衷，可能有的人只是想赚一份工资，有的人是想完成自己的梦想，我希望大家出于对公司的真心认可，从而有着坚定的信念，朝着共同的方向去努力，可以一起成长得更好。我想让大家明白GU不仅仅是一家服装公司，而是我们共同的梦想。我对我的每一个员工都抱着真诚的态度，希望他们都能在GU得到更好的发展。每当我帮助员工克服了瓶颈，看到他们点滴的成长，工作能力的不断提升，都感到非常开心，我们彼此之间的信任和支持也会加深。

各个部门之间相互协作，高效沟通，坦诚相待

每个人的目标其实都是一样的，无论是本部的同事，还是店铺的同事，大家都希望GU能够更快更好地发展，成为行业的领头军，所以我们一起去为了同一件事而努力。即使存在分歧，彼此之间也会非常坦诚地去沟通。比如，我是作为GU店铺运营部的成员，公司一直以来的理念是，我们店铺并不是去遵循总部的指示在工作，而是作为去领导整个事业体的一个部门，本部和店铺之间是高效互助的一个状态，就像兄弟姐妹一样。

有激情、有梦想、敢于担当和挑战，是GU人共同的特质

GU在中庚漫游城的店铺其实总的面积指数是所有店铺当中最小的，但是它的营业额并没有少于其他的店铺，我对这家店铺的前景还是蛮期待的。
刚开始接店铺的时候，身份的转变是非常重要的，自己之前是一个店铺的代行，但是在成为店长之后，首先身上背负的责任会更大，你要想着部下的未来、这家店铺的未来。
所以首先心态上是要摆正，把自己作为这家店铺的一个责任者，从店铺的运营中去发现顾客的需求，然后不断把这样的需求去传达给总部。

即使真的遇到困难，也不会害怕困难，相信能够战胜挑战，因为就算失败了，周围也会有人去帮助你，并不是依赖周围的同事，而是相信我们大家会并肩作战去攻克难关。
GU的伙伴们都是有激情、有梦想、敢于担当和挑战的人，我觉得大家能够聚在GU工作，正是因为我们大家共同具有这样的一些特质。