求める人材

まだ誰も見たことのない
究極のサプライチェーンの構築を、
自ら推進したい
そういう思いをお持ちの方を
求めます

高い「使命感」「志」を持ち、
自らの力を世の中のために活かす

私たちは、事業を行ううえで最も重要なことは「使命感」「志」だと考えています。
自分は何のためにこの仕事をするのか。この仕事は誰のために役立つのか。常にそのことを考え、単にお金を儲けるためではなく、自分自身の能力や経験や知識を活かして、社会のため、世の中のために働く。常に高い目標を立て、それに挑戦することで自らを鍛え、お客様と共に、社会と共に成長する。このような考えを持つ新しい仲間と力を出し合って、世界で初めての究極のサプライチェーンを実現したいと考えています。
今、私たちは世界各国の突出した専門技術を持つ新たな先進企業とのコラボレーションをスタートさせています。例として、サプライチェーンのさまざまなプロセスの改革においては、Googleやアクセンチュアなど、複数の企業との協業が始まっています。また、物流領域においてはマテリアルハンドリングの世界最大手であるダイフクとの協業により、本社と一体となった有明自動倉庫を皮切りに、国内外の各地域で最先端自動倉庫をつくり始めています。
今回新たに発表したMUJIN、Exotec solutionsとのパートナーシップも、きっとお互いを大きく成長させ、お客様と社会のためにすばらしいものが実現できると信じています。

国や組織の垣根を越え、
圧倒的なスピードで課題解決をする

ファーストリテイリングはLifeWearをお客様に提供し続けることを目指しています。すべての部署と、すべての社員がこのことを目的に働いています。国籍や人種、性別、年齢などさまざまな(きわ)を超え、事業の成長に強いコミットメントを持ちながら、圧倒的なスピードで課題解決をし、高い成果を出すことが求められます。

私たちは、本気でサプライチェーン改革にコミットする「改革推進リーダー」と、「“超”専門家」を求めています。

ファーストリテイリング +ダイフク社記者会見

改革推進リーダーへ期待すること

あらゆる領域を横断し、
多様な人材を束ね、
高い成果をあげられる人材。

  • サプライチェーン改革を圧倒的なスピードで牽引する。
  • チーム、部署、ブランド、国などあらゆる垣根を越え、領域横断で多様な人を束ね、強い意志をもってリーダーシップを発揮し、高い成果をあげる。
  • 強い使命感と志を持ち、その実現のための努力を惜しまず課題解決をする。
  • 高度な論理的思考力とそれを自分の言葉で説得力を持って周囲に伝える力、経営陣に直接プレゼンテーションできる実力と気概がある。
  • まったく新しいことへの挑戦心と好奇心をエンジンに、ファーストリテイリングを「情報製造小売業」に進化させる強靱な実行力がある。
  • 究極のサプライチェーンを構築し、先駆者になるという高い達成意欲がある。

※職務内容、スキルの詳細は【求人情報一覧】をご覧ください。

“超”専門家へ期待すること

トップレベルの専門性で
サプライチェーン改革を推進し、
新たな価値を創造する人材。

  • 自身の知識・経験・能力と、私たちが積極投資をしている世界中の最先端技術と最新鋭設備という環境・ツールを存分に活かし、サプライチェーン改革を加速化できる。
  • 「アルゴリズム」、「自動化」、「経営コックピット」といったサプライチェーン改革における重点領域で、これまでにない新しい価値を、自らの手で創出できる。
  • トップレベルの専門性に加え、高いビジネスマインドがある。
  • 自らの専門性で顧客満足を最大化し、ファーストリテイリンググループで働く社員、パートナーの皆さまの生産性や作業効率を高めて、働きやすさを実現させる健全な野心を持っている。
  • 現在進行中の世界中の各倉庫の完全自動化プロジェクトなど、グローバルで大規模な案件を、圧倒的なスピード、かつ精緻に推進できるプロジェトマネジメント力がある。

※職務内容、スキルの詳細は【求人情報一覧】をご覧ください。

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