■募集背景
ファッションを通して、人々の生活や世の中を豊かにすること。それを日本発で、世界中に広げていくこと—。これがジーユーの使命であり、存在意義だと考えています。我々は「YOUR　FREEDOM　自分を新しくする自由を。」というブランドコンセプトのもと、強みである「ファッション性×実用性」「高品質×低価格」に磨きをかけることで、ユニクロに並ぶグローバルブランドとしての成長を目指しています。
本ポジションでは、ブランドコンセプトの具現化を担うグローバル商品本部において、新たな視点でのものづくり改革、更なる事業成長を商品生産・供給の観点で実行いただく生産マーチャンダイザー候補を募集します。

■部署概要
配属予定のグローバル商品本部／生産部は、製品の生産計画や品質管理を軸として、商品企画の具現化と生産に関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場との強固なパートナーシップを活用し、製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に最高水準のQCD(品質・価格・納期)を実現します。直近では、グローバルでの事業拡大や多様化するお客様のニーズに対応するため、持続可能性を担保しながら安定的・機動的な生産ができる体制構築に取り組んでおり、服の原材料である綿花や羽毛、亜麻などを指定農場から調達する取り組みも進めています。

■業務内容
サプライチェーン全体の司令塔として服づくりの企画段階から参画し、最適なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けた戦略立案・実行を担います。
グローバル本社のMD部門、海外各国のデザイナーや生産事務所を繋ぎ、商品開発の観点から当社の事業成長を牽引します。業務内容の一例は以下の通りです。
・MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する
・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したプロジェクトマネジメントを行う
・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長のチャンスを発掘し、商品開発へ還元する。
・当社グループと提携工場の双方が成長できる施策の検討、パートナーシップの強化を行う
※入社時のスキル・経験に応じて、入社時のアサインメントは柔軟に検討します。
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
・国内店舗での実務研修を通じて当社の商品と現場実務の理解を深めた後、グローバル本社において生産部の業務内容や商品・素材開発に係る知見等を習得いただきます。入社後1-2年を目安として海外の生産事務所へ赴任し、世界を舞台にご活躍いただくことを期待します。中長期ではものづくりに携わる関係部署と緊密に連携し、各国の商品開発プロセスに係る課題解決を担い、更なる事業成長に向けた商品改革をリードすることも期待されます。
・スキル・ご志向次第で、当部の役職者や生産事務所長へのキャリアアップは勿論、関係部署(MD部、R&D部、マーケティング部)や各国事業責任者にチャレンジする機会なども豊富に用意しています。

■必要な経験・スキル・能力：
※入社時のアパレル経験、生産管理経験は不問です※
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点相当)
・将来的に海外赴任が可能であること(入社後1-2年を想定)
・服や靴・バッグなどの服飾雑貨に興味があること

■歓迎する経験・スキル・能力：
・海外営業経験・海外赴任経験
・社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたご経験
・総合/繊維専門商社、アパレル企業における以下いずれかのご経験
ーOEM/ODM営業、生産管理、MD、バイヤー、商品計画

■会社名
株式会社ジーユー

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：600-1,200万円 (月給：39-65万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※将来的には海外生産拠点（中国(上海)、ベトナム、インドネシア、バングラディッシュなど）への赴任を予定しています
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります