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| 勤務地 | 有明本部:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります |
| 更新日 | 2026/06/04 |
職務内容 Job Description
■募集背景:
ファーストリテイリングは、お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極のサプライチェーン改革を推進しています。事業の急成長に伴い、供給の難易度は年々高まり、サプライチェーンは単なる物流機能ではなく、売上・顧客体験を左右する事業の中核へと進化しています。この実現のためには、グローバルサプライチェーン全体を通した最適な仕組み・ネットワークの構築、戦略的パートナーシップの構築と強化など、あらゆる物流インフラをゼロから見直し、継続的に改善・活用することが肝要です。本ポジションでは、こうしたグローバルサプライチェーン改革の最前線において、各テーマを自らリードし、成果創出までやり切るリーダー候補を募集します。
■部署概要:
配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。サプライチェーンは複数機能が複雑に絡み合う領域であり、各機能を横断しながら、現場と連動した改革をスピーディーに実行するプロジェクト型組織です。
■職務内容:
海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリードいただきます。部門や領域を超え、現状に囚われず物流業務の実現をリードいただき、サプライチェーンを起点に売上拡大および顧客体験の向上に貢献いただきます。
具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねて決定します。
・施策の立案および合意形成:各事業の成長戦略・事業計画に基づき、あるべきサプライチェーンの姿を定義した上で、輸送手段・輸送ルートの最適化、倉庫機能・配置の見直し、倉庫業務の自動化による生産性向上などの施策を立案し、社内外の関係者を巻き込みながら合意形成をリードします。
・改革の実行および成果創出:合意した施策に基づき、グローバル各国での業務改革を推進します。各国担当者と連携しながら、必要に応じて自ら現地に入り込み、実行段階で発生する課題を解決し、最終的な成果創出までをリードします。
・ベストプラクティス創出およびグローバル標準化:各国での取り組みを通じて得られた成功事例や知見を整理し、スピーディーに世界各国へ展開します。SKU単位での在庫最適化やKPI設計・管理手法の高度化、安全・品質に関する課題の共有・改善などを通じて、グローバルでの業務標準化を推進します。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります
■キャリアパス:
・日本を拠点にグローバル各国を巻き込んだサプライチェーン改革をリードいただきます。
・その後はご志向・適性に応じて、日本で組織運営や人材育成も担うリーダーとしてチームを牽引する役割、または海外現地における物流責任者として事業をリードする役割などを担っていただきます。
ファーストリテイリングは、お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極のサプライチェーン改革を推進しています。事業の急成長に伴い、供給の難易度は年々高まり、サプライチェーンは単なる物流機能ではなく、売上・顧客体験を左右する事業の中核へと進化しています。この実現のためには、グローバルサプライチェーン全体を通した最適な仕組み・ネットワークの構築、戦略的パートナーシップの構築と強化など、あらゆる物流インフラをゼロから見直し、継続的に改善・活用することが肝要です。本ポジションでは、こうしたグローバルサプライチェーン改革の最前線において、各テーマを自らリードし、成果創出までやり切るリーダー候補を募集します。
■部署概要:
配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。サプライチェーンは複数機能が複雑に絡み合う領域であり、各機能を横断しながら、現場と連動した改革をスピーディーに実行するプロジェクト型組織です。
■職務内容:
海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリードいただきます。部門や領域を超え、現状に囚われず物流業務の実現をリードいただき、サプライチェーンを起点に売上拡大および顧客体験の向上に貢献いただきます。
具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねて決定します。
・施策の立案および合意形成:各事業の成長戦略・事業計画に基づき、あるべきサプライチェーンの姿を定義した上で、輸送手段・輸送ルートの最適化、倉庫機能・配置の見直し、倉庫業務の自動化による生産性向上などの施策を立案し、社内外の関係者を巻き込みながら合意形成をリードします。
・改革の実行および成果創出:合意した施策に基づき、グローバル各国での業務改革を推進します。各国担当者と連携しながら、必要に応じて自ら現地に入り込み、実行段階で発生する課題を解決し、最終的な成果創出までをリードします。
・ベストプラクティス創出およびグローバル標準化:各国での取り組みを通じて得られた成功事例や知見を整理し、スピーディーに世界各国へ展開します。SKU単位での在庫最適化やKPI設計・管理手法の高度化、安全・品質に関する課題の共有・改善などを通じて、グローバルでの業務標準化を推進します。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります
■キャリアパス:
・日本を拠点にグローバル各国を巻き込んだサプライチェーン改革をリードいただきます。
・その後はご志向・適性に応じて、日本で組織運営や人材育成も担うリーダーとしてチームを牽引する役割、または海外現地における物流責任者として事業をリードする役割などを担っていただきます。
応募資格 Qualifications
■必要な経験・スキル・能力
・以下①・②いずれかのご経験
①事業会社/商社/コンサルティングファームにおいてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードした経験
②サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験
・日本語・英語力:ビジネスレベル以上(JLPT N1、TOEIC 800点相当) ※外部企業との交渉、社内協議で使用します
・以下①・②いずれかのご経験
①事業会社/商社/コンサルティングファームにおいてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードした経験
②サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験
・日本語・英語力:ビジネスレベル以上(JLPT N1、TOEIC 800点相当) ※外部企業との交渉、社内協議で使用します
待遇 Work Condition
■会社名
株式会社ファーストリテイリング
■雇用形態
正社員
■年収
・年収レンジ:700-1,600万円 (月給:44-75万円)
・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)
■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。(就業時間内は休憩時間含め禁煙です。)
株式会社ファーストリテイリング
■雇用形態
正社員
■年収
・年収レンジ:700-1,600万円 (月給:44-75万円)
・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)
■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。(就業時間内は休憩時間含め禁煙です。)
勤務地 Location
有明本部:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります