■募集背景
ファーストリテイリングは、グループ連結売上高5兆円、10兆円の実現に向けて、サプライチェーンを経営の中核テーマとして再設計しています。その実現には、EC・店舗の双方で「お客様が欲しい商品が常にある状態」を確実につくり続けることが不可欠です。その実現には、物流を単なる作業にとどめるのではなく、PLとKPIを起点に、投資判断・コスト構造改革・取引先とのパートナーシップ関係を一体で進める経営推進力が必要です。本ポジションでは、売上1兆円を超えたユニクロ日本事業の経営判断に直結するPL・KPIマネジメント、ならびに課題設定から改善の実行まで最後まで推進頂く人材を募集します。

■部署概要
グローバルサプライチェーンマネジメント部は、単に物を「運ぶ」ではなく、売上と顧客体験を作りの中枢を担っています。その中で、今回配属予定のグローバル物流支援（PL・KPI管理）チームは、ユニクロ事業の物流領域において、数字を正しく把握し、物流費の収益性を継続的に高めることをミッションとしています。PLを起点に、店舗・倉庫の現場と事業経営をつなぐ役割を担い、事業成長に貢献いただきます。

■職務内容
国内1兆円規模の売上を支えるユニクロ日本事業の店舗物流領域における物流費の予実管理を担っていただきます。

具体的には、
・通期の物流費予算の策定を起点に、需要変動や施策影響を踏まえた月次の見込み更新、予実差異の要因分析を通じた課題抽出を行い、改善アクションの立案・実行・進捗管理までを一貫して担当します。
・単なる数値管理にとどまらず、経営・現場双方が動ける論点を設定し、社内外の関係部門と合意形成を図りながら、目標達成に向けた改善をリードしていただく役割です。
・机上での数値管理に留まらず、時に店舗・倉庫などの現場にも実際に足を運び、実態を直接把握することを大切にしながら推進頂きます。
・経営の数字（PL・KPI）と現場の実行を行き来しながら事業インパクトを直接つくり、予算策定から実行までを一気通貫で担い、物流の高度化・収益性向上を担います。
・数字を決めるだけでなく、数字から浮かびあがった課題を特定し解決に向けて、社内外の経営者含め関係者を巻き込みながら実行・成果を出すところまで裁量を持って取り組める点が、このポジションの大きな特徴です。

※職務内容は部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
まずは主担当として業務を推進いただき、実績・志向に応じて将来的に責任者を目指していただく想定です。また、グローバルの物流費管理・KPIマネジメントのリード、海外物流の責任者、サプライチェーン領域の経営企画・事業企画など、グローバルサプライチェーンマネジメント部内での幅広いキャリア展開が可能です。

■必要な経験・スキル・能力
・PL／KPIを用いた予算策定・見込み管理・予実分析のいずれかを主担当として担い、課題設定から改善アクションの実行、数値改善までを推進した経験（業界・領域不問）
・職位や立場の異なる複数部門（経営層、現場、他部署、社外パートナー等）を巻き込み、利害調整・合意形成を行いながら、改善施策を推進した経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・新規事業立ち上げ、事業再建、構造改革など、不確実性の高い環境下でPL改善・KPI設計／運用に関わった経験
・数値やKPIを起点に論点を構造化し、経営層・関連部署に対して、意思決定につながる提案・ストーリー化を行った経験
・物流／サプライチェーン領域におけるコスト構造改革、KPI設計・運用、改善プロジェクトの経験
・各種分析ツール※を使用したデータ加工・分析・可視化の経験
　※Excel, Access, Spreadsheet, PowerQuery, PowerPivot, PowerBI, Lookerstudio, Tablauなど
・英語力：ビジネスレベル(TOEIC 700点目安)

■会社名：株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態：正社員

■年収
・年収レンジ：1,200-1,964 万円 (月給：67 万円-90万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者

・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など

※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。

-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。

-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY