組織体制とCSR課題

最終更新日： 2006.11.01
to English page

私たちが目指すビジョン実現のために、取り組むべき課題は多くあります。私たちは、まず推進体制を築き、優先課題を洗い出すことによって、着実な取り組みを進めています。

組織体制

2001年に「社会・環境活動室」を設置してから、ファーストリテイリングは専任の組織によって社会的責任の遂行を進めています。2004年には「CSR部」へと発展し、社会貢献・環境活動だけでなく、コンプライアンスの取り組みも含む、より広いテーマをミッションとしています。

問題提起や社内の取り組み推進はこうした専任部署によって行われますが、重要事項の決定機関として、CSR委員会、ユニクロコードオブコンダクト委員会、ユニクロ企業取引倫理委員会といった役員や社外の有識者が出席する委員会を運営しています。

社会的責任の課題

社会的責任における優先課題として、私たちが取り組んでいる課題をステークホルダーごとに整理すると、以下のようになります。
現時点では、国内のユニクロ事業中心の取り組みであるため、今後はファーストリテイリンググループ内の他の事業会社にも広げていきたいと考えています。