人才專訪

歐俞佩

Better Today Than Yesterday

歐俞佩

總部 人事部

為了使命工作,每一刻都有價值

我在GMC的時期,是為了成為店長的熱情而工作。作為一個類似空降管理者的角色,周遭都是比自己更加資深的員工,很擔心自身的技能、經驗不足而無法服眾,因此執著於業務技能上的學習,也很不安自己的成長進度。工作的出發點是"我"。成為了店長代理之後,團隊合作是驅動前進的核心,也開始背負了全店同事的管理責任。思考出發點不再是"我",而是"我們"。進入了人事部到現在,是心境轉變最大的時期。如何能讓每一位員工們更加安心、幸福地在這裡工作成為了"使命",讓每一個員工都閃閃發光地創造價值成為了目標。
在GU,做的不只是一份工作。這是一個讓你發揮創意、透過影響力、高度自主的職業舞台。我們一起不害怕各種困難,經歷各種失敗、重新出發,直到我們實現成功。

GU要成為台灣的國民品牌,對台灣有用的企業。不是可能,是一定要。

作為GUTW創始時期的一員,我深深相信這個目標,且為其努力著。在過去的職涯中,沒有遇過一間公司像GU這麼重視台灣消費者、台灣人才發展、及在台灣深耕這件事。身為台灣人,我想讓所有在GUTW工作的員工,都可以因為自己是GU的一員而驕傲地工作著。
「為所有渴望設定目標,相信自己,全力以赴。」是我在這裡收穫最大的事。這裡很棒的地方就是目標充滿了可能性與明確性,且夥伴間有著有同樣的信念。我們不是大聲吆喝著要實現目標卻理想地光說不練,而是踏實的透過一點一滴的累積、成長,失敗、改善而彼此牽繫著。我們沒有時間猶豫不決、躊躇不前,只有不畏懼失敗地跌倒了再站起來的勇氣。

這裡沒有做小事的員工,只要你願意,都可以成為具有影響力的人。

在GU,你可能年紀輕輕就營運一間營業額百萬的店舖,或開發能夠銷售海外的全新商品線。我們是冒險型企業,每一位員工都能夠進行有影響力的挑戰。 20歲的累積,影響了30歲後的人生。我很慶幸我在20歲時找到了一份能創造價值的工作,你呢?

個人經歷

2015/08 GMC一期生入社
2016/03 店長代理 升等
2017/01 人事部

line
twitter

PAGE TOP