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FAQ

加入GU有什麼條件限制嗎?
儲備幹部的應徵條件只需要大專院校畢業,不限科系。
我們尋找的是認同GU的品牌理念,有目標與夢想,有不畏艱難、勇往直前的勇氣,有不屈不撓的熱情,並且想成為經營者的夥伴。如果你具備以上條件,歡迎加入GU,與我們一起實現自由時尚,創造改變服裝、改變常識、改變世界的品牌地位。
儲備幹部的工作內容是什麼?
GU的儲備幹部(GMC)=儲備店長(GU Manager Candidate)
成為店長是首要目標。學習如何管理、營運一間店鋪,是成為經營者的基本功。
因此一開始會集中於現場(店鋪)進行店舖業務、店鋪管理、部下育成、經營者意識的學習。成為店長之後不斷累積經驗與實力,有相當多元的職涯發展機會,可以成為更資深的店長、區域經理、到海外發展、轉往總部工作,都是有可能的。
店長的工作內容是什麼?
店鋪是唯一可以與顧客直接接觸,並且創造收益的地方。店長是一間店鋪的經營者,必須一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育部下等所有事情的負責人。同時執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓您經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。
在店長時期,能學習如何成為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,每一位店長,都是獨立的經營者。
未來我可能遇到的挑戰?
以GMC入社,必須要有短時間內快速成長的覺悟。入社之後,會有緊鑼密鼓的研修教育、還需同時進行店鋪實踐。必須積極的把握每一次學習與實踐的機會。也會碰到許多能力比自己強的部下,這時也請謙虛地面對每一位同事,從中學習各自的強項。
所有人都會經歷店長職務嗎?
我們是以全員經歷店長職務為前提。店長=店鋪經營者,包括員工的面試、錄用與培育,以及商品管理、營收與費用管理等。GU的所有工作,全都凝結在裡面。無論未來想要往哪種職位發展,都要把在門市的經驗及學習到的能力,做為日後其他發展的根基。
在店長之後的職涯發展是什麼?
我們是一家從商品企劃到生產、流通、銷售全都由內部一貫控制(SPA)的公司。因此,以門市營運為首,再加上企劃人員、商品開發、會計、人事等,有機會經驗到非常廣範圍的業務內容。您能夠更專研店長職的職務,或是挑戰其他職務。此外,由於全球化不斷加速,今後也可能讓您朝海外發展,或外派到其他集團公司。而店長職,就是協助您在各種不同環境活躍的基礎。徹底熟悉店長職的工作之後,您就能向各種不同的職位挑戰。
平均多久可以成為店長?
以儲備幹部入社後,培訓期間為一年。儲備幹部有更多的機會可以接受教育與指導,但還是要經過考核,才能真正成為店長。每半年會有一次升遷考試,最快半年可以成為GU店長。採完全實力主義,能不能真正成為店長全憑自己的努力與實力。
入社前要做什麼事前準備?
建議準備要加入GU的各位夥伴們事前做好心態調整。您即將面對的是成為經營者的挑戰,旅遊也好、閱讀也好,充實自己吧!
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