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INTERIVIEW

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吳孟繁

店長

如果能做到100分就絕不甘於接受99分

在日本交換學生時就愛上GU這個日本的國民品牌,實際了解工作內容後覺得充滿挑戰性,讓我想要試試看過去沒有嘗試過的服務業。其實自己在大學時比較被動,不太會主動和人溝通,在GU成長最多的就是建設團隊的能力,讓店鋪的大家擁有相同的目標,匯集每個不同的意見找出最佳解,讓店鋪變得更好;工作上也要公私分明,讓同事知道工作應有的樣子,堅持做正確的事情,這些都是我在GU最大收穫、也是自己成長最多的事情。

永不熄滅的熱情

我覺得作為一個GMC最重要的是要有永不熄滅的熱情,每天都是充滿挑戰的一天,即使遇到挫折也要樂觀面對,透過團隊合作去解決店鋪發生的問題,看到客人買到喜歡的衣服而滿足的神情、還有得到同事信賴證明自己能力的時候,滿滿的成就感是最棒的收穫!

帶領GUTW成為台灣的國民品牌

相較於其他服飾集團,GU是很年輕的公司,所以在營運上很願意給年輕人機會去實現自己的理想,也很樂於給每個人發聲的平台。從STAFF所需具備的顧客應對的能力,到初階管理階級的組織架構、商品陳列,再到店長的統整計畫能力,只要你享受團隊合作、喜歡接受挑戰,不願意接受每日一成不變的工作,就是最適合GU的人。

個人經歷

國立臺灣大學 國際企業學系
2015年8月 儲備店長入社
2016年3月 店長代理
2017年9月 店長

如果能做到100分就絕不甘於接受99分

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