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GUアルバイトに決めた理由は
「なにか面白いことがしたい!」だった!

大学生になって「何か面白いことをしたいな」と、漠然と考えていたんです。そんな中「アルバイトで面白いことをしてみよう!」と思い立ったのが、私がGUで働きはじめたきっかけ。アルバイトでただお金を稼ぐだけではなく、様々な人と触れ合う中で色んな価値観を学び、人間として成長していきたいと考えたんです。GUは、学生スタッフも多いと聞いていたので「自分とは違う、同年代の人の価値観を学べそう!面白そう!」と想い、アルバイトに応募させてもらいました。

実際に働いてみて感じたのは、スタッフ同士の仲間意識の高さです。お客様だけでなく、同僚に対しても「困っていたら助けてあげたい」「サポートしてあげたい」と思うようになっていくんですよね!みんなで良いお店を作っていきたいという想いが、働く上での大きなモチベーションとなっていました。

大切なのは、個性を消さないこと!
僕が考える理想のチーム

私が働いているのは、アルバイトスタッフが100人を超える大型店舗なのですが、ここまで大勢のスタッフの中で仕事をする職場って、なかなかありません。100人も人間がいれば、色々な性格のスタッフがいます。その中で上手く働くためには、やはりコミュニケーションを取ることが重要となんです。最初は中々上手く想いが伝わらないこともありましたが、それぞれのスタッフと会話を重ねることで、徐々に互いを理解しあえるようになりました。

アルバイトとはいえ、みんなそれぞれが、違う目的を持ってGUで働いています。学生リーダーとして、育成やマネジメントを任される機会も多かったのですが、 “その人の個性を消さないこと”だけは徹底していました。というのも、私を含め「楽しく働きたい」という想いは、全員共通していると思うんです。その中で、その人がどんな目的を持って働いているのかを把握して、どのようなアプローチで指導をすれば良いのかを考えていました。例えるなら、絵を描いてるような感じ!それぞれの個性にあった色を塗ってあげることで、より輝けるよう、より仕事を楽しめるよう、手助けをする感覚ですね!

就活時に大絶賛された!?GUでしか経験できない貴重な体験

就活時に大絶賛された!?
GUでしか経験できない貴重な体験

私は就職活動時に、GUでのアルバイト経験を全面的にアピールしたアプローチを行ないました。具体的には、店舗の規模感やお店の中での立ち位置、お客様や同僚への振る舞いなどです。まず、100人規模の職場で働いていたことを伝えるだけでも、面接官の方がすごく興味を持ってくれるんですよね。そこで、学生リーダーとして自分が行なってきたマネジメント経験や育成経験を伝えると「とてもいい経験をしてきたんですね」と、非常に好意的な反応をいただけるんです。そこで改めて、自分がいかに恵まれた環境の中で貴重な経験をさせていただいたのかを実感しました。

色々な職場がありますけど、この規模感でチームとして働ける環境ってなかなかないんですよね。社会人として働く上で、この先確実に必要となってくるスキルをGUで先に学ばせていただけて、本当に良かったなと思っています。

新入生に送る!これからアルバイトを探す上で大切なことって?

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これからアルバイトを探す上で大切なことって?

GUで4年間働いたからこそできるアドバイスだとは思うのですが、自分が好きな仕事だけではなく、あえて苦手な物にチャレンジするのも良いのではないでしょうか。苦手なことを行なうと、どうしても苦労や悩みが多くなってくると思うんです。それを、いかにして自分の中で解決していくか考えることで、人間としてより成長していけると思います。
自分が「頑張ってみたい!」と思える内容であることは大前提ですが、その環境の中でも苦手意識のある業務を避けず、積極的にチャレンジしてほしいですね!

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