昇給・昇格
キャリアパス
※時給は地域によって異なります。
ジーユーでは3ヶ月に1度昇給・昇格のチャンスがあります。働けば働いた分、評価できる環境を用意しています。
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地域正社員 登用制度
APグレード以上になった方は、半年に一度、正社員登用のチャンスがあります。さらに店舗の中心として活躍することで、店長または店長以上にキャリアを広げられるチャンスがあります。
昇格・昇給制度
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- 業務の習得具合により昇給が決まります。
- 入社時のベース時給から昇給した金額です。
- 業務の習得具合と筆記試験により昇給が決まります。
先輩スタッフの例
人材育成に携わりたい
学生アルバイトAさんの場合
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子育てしながら長く働きたい
主婦アルバイトBさんの場合
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スタッフ
コメント
主婦をしながらジーユーでのお仕事を続け、限られた勤務時間でしたが周りのスタッフの方の後押しもあり2年で昇格試験に挑戦しました。その後、子供を授かったことで仕事を続けようか迷っていましたが周囲にも育児を頑張りながら働く先輩スタッフの皆さんを見て。育児休業の後に再び頑張りたいと決意。今は毎日、仕事の中での自身の成長と子供の成長を感じる充実した時間を過ごしています。
準社員から店長へ
Cさんの場合
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スタッフ
コメント
販売員としてだけでなく、店舗の重要な業務を任していただいたり、スタッフを育成することを通じて店舗経営、店長の仕事を興味を持ちました。店長からも試験を受けてみないかと打診された時は嬉しかったです、正社員になった後も大変でしたが努力を重ねて今は店長になることができ地域のお客様に喜んでいただけるよう奮闘中です。
スタッフ
コメント
ファッションが好き、人と接するのが好きで、はじめたアルバイトでしたが、後輩スタッフが増え、自然と自身が教える機会が増えたんです。その中で人が成長する姿がとても楽しく、充実感を感じました。店長や先輩スタッフに教えていただいた人材育成の取り組みやノウハウは、就職活動の中でも評価いただき、学生時代のアルバイト経験としてとても有意義な時間になっています。