最終更新日： 2015.04.01
カンボジアの弊社取引先工場の労働環境について
株式会社ファーストリテイリング
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国際人権NGOヒューマンライツ・ナウによる報告書で、株式会社ファーストリテイリングのグループブランドを含む複数の国際ブランドのカンボジアの取引先工場における労働環境の問題点が指摘されています。報告書で弊社ブランドとの取引があるとされた3工場のうち、Zhong Yin (Cambodia) B Textile Co., Ltd.には、ユニクロの一部商品の生産を委託していますが、ジーユーの取引先工場とされているFull Fortune Knitting Ltd.およびECO Base Factory Ltd.の2工場については、弊社取引先工場の関連工場であることが判明しているものの弊社との直接の取引関係はなく、現在、事実関係の確認を行なっています。
Zhong Yin (Cambodia) B Textile Co., Ltd.の労働環境についても自社調査を進めており、問題があると認められた場合には工場に対し速やかな改善を求めるとともに、改善に向けて協力してまいります。
弊社は、生産現場における人権の尊重と適正な労働環境の維持を最優先課題と認識しており、2004年以降、「生産パートナー向けのコードオブコンダクト」にもとづき、新規取引先および継続取引を行っているすべての取引先縫製工場を対象に定期的な労働環境のモニタリングを行なっています。さらに今年1月からは、従来の労働環境モニタリングの強化・改善を進めています。2月以降、直接取引関係のない素材工場に対しても労働環境モニタリングを順次導入しており、2016年3月末までにユニクロの全素材工場で実施予定です。また今年4月からは、ユニクロの全ての取引先縫製工場およびジーユーの主要取引先縫製工場に対し、抜き打ち監査を実施する計画です。
今後も工場労働環境の継続的な改善に向けた取り組みを進めてまいります。