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FAQ

전형 프로세스
  • 점장의 일에 대하여 알려주십시오.
  • 점장은 하나의 점포를 경영하는 경영자입니다. 또한 고객만족의 달성, 매출이익의 확보, 부하육성 3가지 전부를 현장에서 행하는 책임자입니다. 인사,매장,상품,매출 등에 책임을 갖고, 여러가지 매니지먼트를 실시하는 중요한 포지션으로 큰 보람이나 무한한 달성감을 경험할 수 있습니다. 경영자로서의 사고와 스킬 양쪽 모두 체득하고, 장사를 하는데 있어서의 요소를 체득할 수 있는 것이 점장이기 때문에, 유니클로에서는, [점장 = 경영자]라고 생각하고 있습니다. 장래적으로는 글로벌에서 활약하기 위하여 대졸신입사원으로 입사한 사람들에게는 전원, 입사 후 반년 만에 점장이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.
  • 점장직 후, 어떠한 커리어가 있습니까?
  • 유니클로는 상품의 기획으로부터, 생산, 유통, 판매까지 모두 자사에서 다루고 있는 회사입니다. 그 때문에, 점포 운영을 시작으로 인사, 마케팅, 출점개발, 계획관리, 재고 컨트롤, CSR 등 폭넓게 경험할 수 있을 가능성이 있습니다. 점장으로써 더 큰 커리어를 쌓을수도, Area를 매니지먼트 할수도 다른 커리어에 도전할 가능성도 있습니다. 또, 현재는 글로벌화가 가속하고 있어, 향후는 해외로 나갈 수 있는 가능성도 있습니다. 여러가지 환경에서 활약하기 위해서도, 기반이 되는 것이 점장직입니다. 우선은 점장직을 다한 다음 여러가지 커리어에 도전할 수가 있습니다.
  • 신입사원의 근무지 배속결정은 어떤 식으로 이루어 집니까?
  • 우선은, 전원이 국내 유니클로의 점포에 배속이 됩니다. 고객과의 직접 접점이며, 또, 모든 힘이 집결하고 있는 장소가 점포가 되기 때문에, 전원에게 점포를 경험하게 하며, 여러가지 매니지먼트 능력을 몸에 익힐 수 있는 점장직을 목표로 하게 됩니다. 배속 지역에 관해서는, 기본적으로는 신입사원 여러분의 거주지를 최대한 반영하고 있습니다만 회사의 지침에 따라야 합니다.
  • 전원점장을 경험하게 되는 것인가요?
  • 전원이 점장을 경험 합니다. 점장, 즉 점포의 경영자의 일은, 스탭의 면접•채용•육성을 시작해 상품 관리나, 매상•경비의 관리 등, 유니클로의 모든 일이 응축되어 있습니다. 점포에서의 경험은, 입사 후에 어떠한 커리어로 활약해 주시는 경우에도, 그 기반이 되는 경험•능력을 몸에 지닐 기회라고 여겨 주십시오.
  • 전근(점포이동)의 빈도는 어느 정도입니까?
  • 평균1~2년입니다. 이동은, 전사적인 출점전략과 각 사원의 성장을 위하여 무엇이 최선인지 고려하여 결정하고 있습니다.
  • 머리카락 색이나 스타일, 복장 등의 규정이 있습니까?
  • 사내규정이 있습니다. 복장은 자사상품으로 근무하여야 합니다. (사원할인판매제도가 있습니다.)
  • 타사근무경력이 있는데 신입사원 채용에 지원가능합니까?
  • 가능합니다. 타사에 경력이 있더라도 경력직모집지원이 아닌이상, 신입사원 채용로 입사지원이 가능합니다.
  • 과거 지원 시 탈락했을 경우 다시 지원했을 때 불이익이 있나요?
  • 지원대상 자격요건만 맞으면 다시 지원할 수 있습니다. 과거지원에 대한 불이익은 없습니다.
  • 외국어 자기 소개서는 필수 입력 사항 인가요?
  • 외국어 자기 소개서는 선택 입력 사항입니다. 영어, 일본어 중 자신 있는 외국어로 작성 가능 하신 분에 한하여 작성 해 주시면 됩니다.
  • 지원 시 나이 및 성별에 따른 제한이 있나요?
  • 관련법률에 의거 지원 시 나이 및 성별에 대한 제한은 없으며 누구에게나 유니클로 채용의 문은 활짝 열려있습니다.
  • 입사지원은 인터넷에서만 가능한가요?
  • 네. 그렇습니다. 우편접수나 방문접수를 따로 받지 않습니다. 심사의 공정성을 위해서 인터넷으로만 입사지원을 받습니다. 정해진 양식이지만 지원하시는 분의 개성과 강점이 최대한 드러나도록 자기 소개서를 작성하시면 됩니다.

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