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경력사원 채용 FAQ

경력사원 채용 FAQ
  • 경력직 채용은 언제 진행이 되나요?
  • 각 부서에서 증원 또는 충원의 이유로 경력직 TO가 발생하였을 때 수시 진행 됩니다.
  • 이력서 접수 확인은 어떻게 하나요?
  • 서류 접수가 완료 되면 등록해 주신 E-mail 주소로 접수 완료의 안내 메일이 발송 됩니다. 안내 메일을 받지 못하셨을 경우는 recruit@uniqlo.co.kr로 문의 주시면 빠른 확인 후 회신 드릴 수 있도록 하겠습니다.
  • 서류전형 결과는 언제 알 수 있나요?
  • 서류 전형 마감일로부터 2주이내로 검토가 진행 되나 상황에 따라 지연될 경우도 있습니다. 가능한 빠른 검토 후 결과를 통보 드릴 수 있도록 하겠습니다.
  • 과거에 불합격한 사람도 지원이 가능한가요?
  • 네, 가능합니다. 단, 지원일로 부터 1년 후 재지원이 가능합니다.
  • 증비서류의 제출은 언제하나요?
  • 이력서에 기재해 주신 내용에 대한 증빙서류는 1차 면접 합격 후 제출을 요청 드리고 있습니다. 증빙서류에 대해 검증이 완료 된 후 2차 면접을 진행하게 됩니다.
  • 이력서 외에 추가적인 자료를 제출하고 싶은데 가능한가요?
  • 지원시 파일 첨부하기가 가능합니다. 단, 추가 자료 제출에 대한 우대사항은 없습니다.
  • 면접 전형에서 중요하게 여기는 것은 무엇인가요?
  • 현재의 Skill과 경험도 중요하지만, 가장 중요하게 보는 부분은 앞으로의 성장 가능성과 잠재능력 입니다. FR의 이념에 따라 변혁을 일으킬 수 있는 리더를 인재상으로 보고 있습니다.
    FRLK 채용사이트의 Corporate Philosophy와 선배사원과의 인터뷰를 참고해 주시면 많은 도움이 되실 것이라고 생각합니다.
  • 외국어 능력은 어떤 방법으로 평가하나요?
  • 외국어가 필요한 포지션의 경우 면접에서 2~3가지의 외국어 질문을 드리고 있습니다.
  • 사내 분위기, 문화 등을 알고 싶습니다.
  • 유니클로의 제품을 자유롭게 입을 수 있는 분위기로 형식에서 벗어나 자유롭고 창의적인 생각을 할 수 있게 하고 있습니다. 타 부서와의 협업과 커뮤니케이션이 원활하도록 파티션이 없는 테이블을 사용하고 있으며, 사원과 타부서의 팀장이 자유롭게 의견을 내며 업무를 진행합니다.
    부서에 따라서는 해외 주재원 또는 GHQ와의 협업으로 외국어 사용 빈도가 높습니다.
    사내 동호회가 있어 사원과의 교류를 서포트하고 있습니다.
  • 입사 후 진행되는 점포연수는 어떤 내용으로 진행되나요?
  • 점포연수는 FR을 이해를 돕기위해 필수로 진행하고 있습니다.
    연수 전 부서장과의 면담을 통해 업무에 필요한 내용을 연수 기간 동안 습득할 수 있도록 과제를 전달하고 있으며, 전반적으로 유니클로의 다양한 상품군을 이해하고 점장과 고객의 입장에서 생각할 수 있도록 약 3주 동안 매장에서 이루어지는 다양한 업무를 모두 경험합니다.

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