ファーストリテイリングについて

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社員紹介

世界一になるために、
世界一優れた採用活動を目指します。

Claire

ファーストリテイリング
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    (現:HR リーダー)

ヨーロッパで、将来のビジネスリーダーを採用しています。

採用を担当しています。私の主な仕事は、ヨーロッパにおけるUMC(ユニクロマネージャー候補者)採用全体の企画、実行、そして管理。UMCは、将来のビジネスリーダーをめざす新卒採用です。その他にも、採用ツールの開発や実装、最近ではドイツ、ベルリンの将来のストアチームの採用(250人)など、さまざまなグローバル・プロジェクトにも協力しています。
現在の仕事は、これまでの私のキャリアで最も困難であり、同時にやりがいの大きな経験です。私のチームは様々な国からのメンバーで構成されています。文化や働き方の相違と言語障壁のために、当初は毎日難しいことばかりでした。しかし、同じ目標に向かって働き、同じ情熱を分かち、お互いを理解しようと努力していくうちに、一緒に働くことができ、直面していた困難を克服できました。プロジェクトは継続中ですが、ファーストリテイリングの大きなビジョンを達成するのに貢献できていることが、大きな誇りです。

店舗現場との協業、グローバルワン、革新的な仕事。
そのすべてが、やりがいです。

ファーストリテイリングで働くやりがいは、大きく3つあると思います。
1つ目は、ここでは、ビジネス現場を間近に体感できるチャンスがあります。ファーストリテイリングで最も重要なのは、店舗です。新しいプロセスやツールを実装するとき、私たちは現場のビジネスリーダーとチームを形成して、何が本当に必要であるかを見極め、時間的にも金銭的にも最も効率のよい方法で、それを開発する方法を判断することができます。
2つ目は、私たちの企業理念である「グローバルワン」。これは各国からのベストプラクティスを分かち合って、ワールドクラスの基準を構築するというものです。HRでは、グローバル・プロジェクトの一部として関わることにより、世界中を飛び回り、新しい働き方を発見して、さまざまな経験や慣習から学ぶことができます。
最後は、何をするにも、創造的で革新的であることを求められることです。私たちの目標は、ファーストリテイリングを求職者から選ばれる会社にすること。そのために、新しいことに挑戦し、他企業から差別化する必要があります。つまり、私たちは「HRの常識のワク」にとらわれてはいけないのです。とても大切なことだと思います。

ベストな採用活動を模索し続けています。

私たちは、ファーストリテイリングの採用プロセスを、ユニーク、革新的、かつ高効率的なものにすることを目指しています。グローバルに共通使用する採用ツールが開発されたことで、店舗、その他の部門、およびHRからの採用者が同一基準に基づいて行動できるように。その結果、ファーストリテイリンググループの「優秀な人材」がどのようなものか明確に把握できるようになったのです。これからも、求職者にさまざまな角度から会社を理解してもらい、このチームに参加したいと思ってもらうために、ベストな採用活動を模索し続けます。

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