ファーストリテイリングについて

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社員紹介

シンガポールの初出店で、
常識破りの提案をしました。

伊藤

ユニクロ
  • マレーシア
  • 伊藤
  • ユニクロ
  • 店舗運営部
    (現:店舗支援 リーダー)

日本のユニクロに2001年新卒入社。店長経験後、2007年本部コーポレートプランニング部、2008年銀座店、2010年シンガポール赴任。2011年マレーシアのエリアマネージャーを経て現職。

入社を決めた理由は何ですか?

私は、明確な目標をもち、プロ意識の高い社員のいる会社を探していました。ファーストリテイリングがカジュアルリテイラーで世界No.1になると聞いた時、とても感動しました。 実際にその目標に向かって、現在も進行しています。

どんな仕事をしていますか?

現在、ユニクロマレーシアで店舗運営のリーダーをやっています。毎日とてもエキサイティングで、私は積極的に商売をやり遂げることができると感じています。私は他社を知りませんが、このような大事な仕事を自分に任せてくれる貴重な会社だと思います。現在の7店舗を、2年以内の2015年までには40店舗に増やす計画です。

一番印象的だった仕事を教えてください。

シンガポールに新店をオープンする時、オープンに必要なスタッフの人数を採用できていませんでした。しかし、私は成功できると信じていました。私は常識破りなことを考えました。 私は海外からスタッフを採用してみようと提案することにしたのです。結果、上司に許可してもらい、協力していただけました。最終的に、私は新店オープンを成功させることができました。

この会社でどんな成長ができますか?

もし、自分自身を成長させ、人生において何かを達成したいと思うなら、ファーストリテイリングにはたくさんのチャンスがあります。私が入社した当時は、海外で働くことができるとは思っていませんでした。
私たちは、カジュアルリテイラーで世界No.1になることを目指しています。 世界的にみると、アジアにはビッグチャンスがあります。また私たちはアジアの日本の会社です。私は、世界でNo.1になれることを信じています。私たちと一緒に楽しく働きましょう。

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