ファーストリテイリングについて

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社員紹介

私たち新世代の
幸せな経験を伝えたい。

Irene

ユニクロ
  • 香港
  • Irene
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  • 人事部 部長

人事領域で10年以上の業務経験後、ユニクロ香港に2007年入社。香港をはじめ、台湾、シンガポールでの採用やグローバルな人事制度の構築に携わる。

どんな仕事をしていますか?

私は人事部として、社内で新卒の若者を店長レベルのポジションに育てています。そのことに非常にモチベーションを感じています。私がユニクロ香港に入社した当時は5店舗500人くらいの従業員しかいませんでしたが、今では16店舗1500人以上の従業員がいます。中国本土のような新規出店スケールはおそらくありませんが、よく研修し、訓練した従業員は中国本土や階層をこえて海外で働くチャレンジができます。
ユニクロ香港に入社した時は、私の役割は整っていなかった人事制度と方針を決めることでした。徐々に私は本部の人事チームと共に働くチャンスにめぐまれました。台湾や香港、シンガポールのようなアジアの国々からユニクロ店長候補を採用したり、人事システム、雇用方法、グローバルの福利厚生、グローバルの異動などを含むG1人事プロジェクトを構築しました。
今は、国際的な採用プロセスに関わっています。採用権限のあるトレーナー訓練からエリアマネージャー訓練、様々な国の人事部社員を集め、アイディアを共有し、訓練を経験し、実際の研修にもたらすなどです。
ファーストリテイリングはさまざまな国のメンバーと共に働くチャンスをくれました。全員経営によって、さまざまな国でビジネスを成長させることに貢献できます。国単位で私たちの店舗のネットワークが広がり、グローバル化はキャリアのチャンスを私たちに広げています。

休日や退社後はどんな過ごし方ですか?

公私のバランスを保つには、心身を再充電することです。運動に行ったり、買い物に行ったり、休日はできる限り長く休み、家族や友人と集まり、宗教上のイベントや読み物をします。このパターンで、私はエネルギッシュになり、仕事の再充電ができます。

将来の夢は何ですか?

私たち新世代の幸せな経験をお伝えしたいです。他のスタッフや私自身の経験を新人にキャリアの憧れとして伝えたいです。世界一になるというファーストリテイリングと共に成長して、世界一の魅力的な従業員と一緒にブランドを表現したいです。

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