女性管理職の経験から学びキャリアを考える、社内トークセッションシリーズを開始しました

  • 女性管理職
  • キャリア構築
  • ライフイベントとキャリアの両立
  • トークセッション
  • 研修

女性管理職の経験から学びキャリアを考える、社内トークセッションシリーズを開始しました

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ファーストリテイリンググループは、社内で活躍する女性管理職を登壇者に、キャリアで直面する課題をどのように乗り越えてきたか、プライベートや出産・育児、介護といったライフイベントとの両立など、先輩管理職のリアルな経験から学ぶ、社内トークセッションシリーズを立ち上げました。

About Unconsious Bias

ファーストリテイリンググループでは、多様性ある組織づくりに向けた取り組みの柱として、女性従業員のキャリア形成と活躍推進に取り組んでいます。一方、女性従業員からはキャリアアップを目指すにあたって、「管理職の皆さんは重圧のある中でどのように意思決定をしているのか」「仕事とプライベートをどのように両立しているのだろうか」といった疑問や不安の声も聞かれます。こうした声に応えるために、女性管理職のリアルな声と経験を知ることを通して、すべての従業員があらゆるライフステージで前向きにキャリアをイメージできる環境を作ることを目指しています。

第1回のセッションは、ユニクロ グローバルマーケティング部の部長をスピーカーに、「仕事に子育て、人生を楽しみながらキャリアを築く」をテーマにオンラインで実施。女性だけでなく男性も含め、メンバーから管理職まで様々な立場の160人を超える従業員が参加しました。

セッションでは、登壇者が現在までのキャリア曲線をたどりながら、メンバーからリーダーを経て部長になるまでの道のり、妊娠、出産、育児との両立、キャリアの停滞期をどのように乗り越えたかなどを本音でトーク。参加者からは、管理職として考える仕事の醍醐味や、プライベートと両立するための工夫、子どもを抱えてのスケジュールのやりくりなどについて活発な質問がありました。

このセッションは今後、日本に限らず、海外各国・地域の女性管理職や事業責任者など、ファーストリテイリンググループの多彩な人材をスピーカーに迎えて定期的に開催する予定です。