昇給・昇格
一人ひとりの能力や仕事をきちんと見つめ、頑張った人には時給アップや昇格でしっかり応えます。
さらに、店舗の中心となって活躍いただける方には、 正社員登用への道もあります。
キャリアパス
スタート時給1,200円の場合
注釈 時給は地域によって異なります。
| スタッフ グレード |
時給 | スタッフ区分 | 期待役割 | 昇給基準 | 位置付け | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SP-2 | 1,450円 | シニア パートナー (SP) |
一定の時間帯の店舗責任者、商品発注や売場づくり、パートナーのシフト管理、販売管理等を通じて、店長とともに店舗運営に携わる | 業務評価 (3ヶ月に一度) |
時間帯 責任者 |
右矢印 |
|
| SP-1 | |||||||
| AP-2, AP-1からSP-2, SP-1へグレードアップする場合、昇格試験 (業務評価、筆記試験／3ヶ月に一度) | |||||||
| AP-2 | 1,350円 | アドバンス パートナー (AP) |
ユニクロの販売員のモデル、主に新人パートナーの育成に携わり、他のパートナーの成長を支援する | 業務評価 (3ヶ月に一度) |
トレーナー | 地域正社員登用試験（業務評価、筆記・面接試験／6ヶ月に一度）を経て地域正社員へ | |
| AP-1 | |||||||
| PN-3, PN-2, PN-1からAP-2, AP-1へグレードアップする場合、昇格試験 (業務評価、筆記試験／3ヶ月に一度) | |||||||
| PN-3 | 1,250円 | パートナー (PN) |
販売員としての基礎を学び、ユニクロの基本方針に沿って接客業務を実践し、ユニクロのサービスをお客様に提供する | 業務評価 (3ヶ月に一度) |
スタッフ | ||
| PN-2 | |||||||
| PN-1 |
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先輩スタッフの例
先輩スタッフのキャリアアップ例を紹介します。
ユニクロには、3ヶ月に一度の昇給・昇格のチャンスがあります。
放課後と土日中心！Aさんの場合（時給1,150円スタート）
入社時：PN1、時給1,150円。初めてのアルバイトとして接客や商品陳列を学ぶ。
入社1年：PN2、時給1,170円。
入社2年：PN3、時給1,200円。就職活動のためアルバイトを調整。
入社3年：AP1、時給1,250円。授業とアルバイトを両立。
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バリバリ働きたい！Bさんの場合（時給1,100円スタート）
入社時：PN1、時給1,100円。
入社半年：PN2、時給1,120円
入社1年：PN3、時給1,150円。
入社1年半：AP1、時給1,200円。スタッフ育成業務に挑戦
入社2年：AP2、時給1,250円。
入社3年：SP1、時給1,300円。店舗のリーダーとして活躍
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育児と両立！Cさんの場合（時給1,200円スタート）
入社時：PN1、時給1,200円。
入社1年：PN2、時給1,220円。生活のペースに合わせてできる仕事を少しずつ増やす。
入社2年：PN3、時給1,250円。
入社3年半：AP1、時給1,300円。育児が落ち着いた後は、さらに昇格を目指している。
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採用FAQ
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回答：
研修期間は設けていますが、よくある「見習い期間中は給与が安い」ということはありません。早く職場に慣れ、楽しく働いていただけるよう店長や先輩スタッフがしっかりサポートします。
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回答：
学生から主婦(夫)の方まで、さまざまな属性の方が働いています。どの店舗でもチームワークを大切にしており、和気あいあいとした雰囲気のなか、世代を超えた交流ができます。
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回答：
お住まいの地域で正社員として働くことができる地域正社員制度があります。社内登用試験に合格することで地域正社員になることができます。地域正社員として店長やエリアマネージャーにチャレンジすることもできます。また、全国転勤のあるグローバルリーダーにキャリアチェンジすることもできます。