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仕事内容・教育体制

地域正社員の仕事

レジやフィッティングルームでの接客、売場でのご案内など、日常的な業務から、後輩の育成、商品の仕入れやレイアウト作成などの管理業務まで地域正社員は、様々な業務を担っています。

業務習得の流れ

さらなるキャリアの広がり

地域正社員のキャリアは、店長代行だけにとどまりません。
好きな地域で働きながら、店長やエリアマネージャーを目指せるだけでなく、
全国転勤ありの正社員職に転換して、グローバル事業や本部専門職にチャレンジすることも可能。 社員の数だけ、キャリアの可能性は広がっています。

店長代行

品揃え、売場づくり、シフト作成、スタッフの育成など店舗運営全般のマネジメントを担当。店長の右腕として、店舗を引っ張るチームの中心的な存在です。

サービスストアマネージャー

接客サービスのスペシャリスト。お客様一人ひとりに合わせたサービスの提供はもちろん、店舗のサービスレベルアップに向けて、店長と一緒に取り組みます。

ビジュアルストアマネージャー

お客様の目を引くウィンドウ作成、買い物しやすい売り場レイアウトやディスプレイをつくり上げます。また、お客様視点で必要な販促物、商品の色数・生産数などを提案し、店舗の売上向上を図ります。

店長

ユニクロにとって最も大切なのは、お客様と接する店舗現場。その責任者である店長は、一般的な「店舗運営者」のイメージではなく、「数億〜数十億円の店舗という事業体を、自ら動かす経営者」です。数多くの経営者を育成し、輩出していきます。

グローバルリーダー(総合職)について

日本全国と海外のユニクロで、店長やスーパーバイザー(エリアマネージャー)として店舗運営のプロを目指す。あるいは本部で、マーチャンダイザーやマーケティング、人事、経営企画など、さまざまな役割からユニクロをつくり上げていく総合職です。

ユニクロの教育体制

MIC(社内の教育機関)と営業部が連携して、地域正社員1人ひとりに必要な教育の機会を設けています。

教育の進め方 イメージ

教育・研修プログラム

入社時研修
会社の歴史や、大切にしていること、地域正社員の期待役割、制度などを講義、グループディスカッションを通して学び、会社についての理解を深めます。
スキルアップ研修
店長代行者として活躍するために必要な、専門知識の基礎から実践までを段階的に学びます。
例えば、
  • ・トレーナーとしての心構えと行動を学ぶ研修
  • ・商品知識をはじめ、売場の作り方を学ぶ研修
  • ・商売に沿ったワークスケジュールの考え方から実践までを学ぶ研修
  • ・売上・在庫管理の基本から具体的な策定方法を学ぶ研修
など、ご本人の成長に合わせて段階的に研修を受講いただきます。

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