REQUIREMENTS募集要項

	地域正社員	準社員・アルバイト
募集職種	店舗スタッフ	店舗スタッフ
雇用形態	正社員	準社員・アルバイト
給与	①202,800円～219,500円（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、奈良、兵庫、広島、和歌山、愛知、静岡、石川） ②177,500円～194,400円（上記➀以外のエリア）（※茨城は一部店舗は➀適用） ※経験に応じて優遇します	① 時給1,100円～1,350円 ② 時給1,050円～1,300円 ③ 時給1,000円～1,250円 ④ 時給　950円～1,200円 ※経験に応じて優遇します ※店舗に応じて上記4パターンのいずれかになります ※時給の詳細は「募集店舗に応募」から各店舗を検索してご確認ください
昇給・賞与・諸手当	・賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）・昇格　チャンス年2回・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）・残業手当・通勤手当(当社規定による一部マイカー通勤可) ・制服手当（25,000円／月）入社翌月分より支給	・半期報奨金制度　年2回（業績及び人事評価に応じて決定）・昇格　チャンス年2回・残業手当・通勤手当(当社規定による一部マイカー通勤可) ・【準社員のみ】制服手当（15,000円～25,000円/月）入社翌月分より支給 ※契約時間に応じて金額が異なります・【アルバイトのみ】制服貸与（社内規定に基づく） ※入社当月より貸与
勤務地	国内直営店舗（転居を伴う異動なし）	国内直営店舗（転居を伴う異動なし）
勤務時間	週5日、1日8時間勤務 ※個別事情に合わせて１日最短6時間実働も可能	準社員は週23.5時間～週40時間勤務アルバイトは週23.5時間未満の勤務
教育制度	・入社オリエンテーション研修・接客販売研修・昇格時研修、他	・入社オリエンテーション研修・店舗での実務業務OJT
休日・休暇	・週休2日制（年間休日120日）・特別休暇（年間16日）・年次有給休暇（入社6ヵ月後より）・慶弔休暇・看護休暇	・年次有給休暇（入社6ヵ月後より）・慶弔休暇
保険	各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）	週20時間以上の雇用契約の場合、各種保険完備（健康、厚生年金、雇用保険） ※労災保険は全スタッフ加入
福利厚生、各種制度	・確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401K）・社員持株制度・社員割引制度・育児、介護休暇制度	・社員割引制度・半期報奨金制度（人事評価に応じて決定）

募集職種	店舗スタッフ
雇用形態	正社員
給与	①202,800円～219,500円（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、奈良、兵庫、広島、和歌山、愛知、静岡、石川） ②177,500円～194,400円（上記➀以外のエリア）（※茨城は一部店舗は➀適用） ※経験に応じて優遇します
昇給・賞与・諸手当	・賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）・昇格　チャンス年2回・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）・残業手当・通勤手当(当社規定による一部マイカー通勤可) ・制服手当（25,000円／月）入社翌月分より支給
勤務地	国内直営店舗（転居を伴う異動なし）
勤務時間	週5日、1日8時間勤務 ※個別事情に合わせて１日最短6時間実働も可能
教育制度	・入社オリエンテーション研修・接客販売研修・昇格時研修、他
休日・休暇	・週休2日制（年間休日120日）・特別休暇（年間16日）・年次有給休暇（入社6ヵ月後より）・慶弔休暇・看護休暇
保険	各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
福利厚生、各種制度	・確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401K）・社員持株制度・社員割引制度・育児、介護休暇制度

募集職種	店舗スタッフ
雇用形態	準社員・アルバイト
初任給	① 時給1,100円～1,350円 ② 時給1,050円～1,300円 ③ 時給1,000円～1,250円 ④ 時給　950円～1,200円 ※経験に応じて優遇します ※店舗に応じて上記4パターンのいずれかになります ※時給の詳細は「募集店舗に応募」から各店舗を検索してご確認ください
昇給・賞与・諸手当	・半期報奨金制度　年2回（業績及び人事評価に応じて決定）・昇格　チャンス年2回・残業手当・通勤手当(当社規定による一部マイカー通勤可) ・【準社員のみ】制服手当（15,000円～25,000円/月）入社翌月分より支給 ※契約時間に応じて金額が異なります・【アルバイトのみ】制服貸与（社内規定に基づく） ※入社当月より貸与
勤務地	国内直営店舗（転居を伴う異動なし）
勤務時間	準社員は週23.5時間～週40時間勤務アルバイトは週23.5時間未満の勤務
教育制度	・入社オリエンテーション研修・店舗での実務業務OJT
休日・休暇	・年次有給休暇（入社6ヵ月後より）・慶弔休暇
保険	週20時間以上の雇用契約の場合、各種保険完備（健康、厚生年金、雇用保険） ※労災保険は全スタッフ加入
福利厚生、各種制度	・社員割引制度・半期報奨金制度（人事評価に応じて決定）

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