應徵Q&A
關於面試
- 面試是否有服裝規定呢?
- 原則上允許自由穿搭,但請避免過度暴露的穿著。
另外,面試時無須穿著GU的服飾。
- 面試的內容是什麼呢?
- 於您應徵的門市,實施約30分鐘的面試。
與門市負責人個別面談。
- 面試時負責人會提出什麼問題呢?
- 除了必問的應徵動機之外,也會詢問您到目前為止的團隊合作經驗(學校活動、社團活動、過往工作的專案等等)。
- 面試時需要攜帶什麼前往呢?
- 請攜帶附照片的履歷書1份。
- 是否可以開車前往面試地點呢?
- 由於部分面試時間顧客停車場可能沒有空位,所以請於協調面試日程時詢問應徵門市。
至於到職後的通勤方式,我們將於面試時向您確認。
- 請說明面試流程。
- 您應徵後,我們會先與您協調面試日程。
第1次面試後,公司內部將進行遴選,確認是否錄取。
- 大約多久後會公佈是否錄取呢?
- 原則上,無論是否錄取,我們都將於 1 週內聯絡您。
※如未錄取,我們將郵寄信函聯絡您。
關於工作時的服裝儀容
- 頭髮顏色是否有規定呢?
- 禁止過淺(10 TONE 以上)的顏色。
若為暗色系(黑色、深褐色)的髮色就沒問題。
- 請說明工作時須穿著的服裝。
- 基本上請穿著店內展售的GU商品。
但是鞋子、飾品可以穿著GU以外的品牌。
※基本上,必須穿著GU商品的只有褲子、上衣而已。
※「清晨、上架」的工作,無須穿著GU商品。
- 工作時穿著的服裝,每個月大約需要購買幾件呢?
-
GU 並未規定購買件數。若能妥善搭配,也有機會壓低費用。必須穿著GU商品的是褲子和上衣,
以現在的商品(2016年12月時)計算,金額如下:【男性】
寬羅紋V領毛衣(上衣)990日圓
男裝卡其褲(褲子)1,990日圓
【女性】
※上述金額為員工優惠折扣前的價格。
圓領毛衣(上衣)990日圓
女裝輕便運動褲(褲子)1,990日圓
- 可以做美甲嗎?
- 基本上可以自由做美甲,但禁止可能刮傷顧客或商品的長度,以及過度的彩繪、裝飾(殖甲延長等等)。
- 是否禁止某些妝容呢?
- 工作時禁止過度化妝、未化妝。
彩色隱形眼鏡方面,也禁止配戴帶有藍色、灰色、綠色等顏色的隱形眼鏡。若配戴黑色系、深褐色系等較自然的隱形眼鏡就沒有問題。
- 是否可以蓄鬍呢?
- 原則上禁止蓄鬍。
- 是否可以佩戴耳環?
- 禁止身體穿環、單耳佩戴數個耳環。若是兩耳分別佩戴 1 個耳環就沒問題。
※男性員工全面禁止佩戴耳環。
關於應徵條件
- 幾歲起可以應徵呢?
- 凡年滿18歲,所有人均可應徵。(高中生不可應徵)
- 家庭主婦也可以應徵嗎?
- 目前有許多家庭主婦在GU大展身手。請踴躍應徵。
- 無經驗也可以應徵嗎?
- 沒問題。
目前也有許多原本沒有銷售、服飾業工作經驗的人在GU大展身手。
教育訓練會在門市進行,GU準備了讓新人從基礎學習工作的環境。
GU商品知識也只要到職後再學習即可。
- 可以兼職其他工作嗎?
- 可以。無須特別申請。
關於薪資、待遇
- 請說明薪資範例。
- 當然,薪資會隨勞動條件變動,如果夠努力,也可以獲得加薪的機會。
(例)若在時薪900日圓的門市每週工作2日、每次排班6小時⇒900×2×6×4.3=約46,440日圓
若在時薪950日圓的門市每週工作3日、每次排班6小時⇒950×3×6×4.3=約73,530日圓
- 發薪日是什麼時候呢?
- 月底結算,次月10日發薪。
※如遇10日為週末假日,則於銀行休息日前一日發薪。
- 是否有員工優惠呢?
- 員工優惠為購物7折。
- 是否會給付交通費呢?
- 薪資中即包含交通費。原則上不給付交通費。
※僅部分門市給付交通費,詳情請參考此處
- 升遷的速度大約是多快呢?
- 每3個月有1次加薪、升遷的機會。請踴躍挑戰。
- 可以加入社會保險嗎?
- 雇用保險、社會保險分別設有工作日數、工作時數等加入條件。
若工作情況符合加入條件,我們會辦理加入保險的手續。
- 是否會進行教育訓練呢?
- 是,會在門市進行教育訓練,從基礎開始教導公司理念、工作內容等等。
首先從打招呼的方式學起,無經驗者也能放心開始工作。
- 是否設有銷售業績目標呢?
- 完全不設個人業績目標,請放心。當然還是有門市全體的業績目標,但那是所有門市人員要共同達成的目標。認真努力的門市人員,也有機會獲得特別的獎勵。
- 屆齡退休的年齡是幾歲呢?
- 65 歲。
關於排班、休假
- 工作時間分為哪些種類呢?
- 視各門市營業時間而異。
另外,也可以選擇早班、晚班,還能依照自己的生活型態調整排班。
(例)每週排班3日,每次從早班 8:00~17:30、晚班11:30~21:00中任選4小時排班工作。
- 能在希望的日子請假嗎?
- 每月、每週提出自己希望的排班時段,如需請假,請於提出排班時段時申請。
- 班表是怎麼決定的呢?
- 各門市規定不同,但會先請您提出1個月份的希望排班時段。
店長確認過 1 個月份的排班時段後,每週均會製作下一週的確定版班表。
班表於每週五確定,因此能以一週為單位調整排班。
關於到職後的職涯發展
- 有機會轉為正職員工嗎?
- 每半年舉行一次時薪員工晉升正職員工的考試。
考試合格即可成為正職員工。
- 正職員工晉升考試的考核內容是什麼呢?
- 向平時工作情形、同事評價等符合規定條件的時薪員工實施面試。