徵才要點

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準員工 時薪員工 短期時薪員工
應徵條件 18歲以上
※高中生不可應徵
累積準員工或時薪員工之經驗後,有機會晉升為地區正職員工。
18歲以上
※高中生不可應徵
累積準員工或時薪員工之經驗後,有機會晉升為地區正職員工。
18歲以上
※高中生不可應徵
工作条件 每週4~5日
(每月100小時以上)
每週2日起
(每月不滿100小時)
工作時間:無條件
工作期間:2個月內
請於7:00~23:00工作時間內,依據您的生活型態,與店長商討工作時間、週幾工作(週休2日起)
加班津貼 超時津貼 工作逾1日8小時或1週40小時的部分加給 25%
深夜加班津貼 於深夜22:00~翌日凌晨5:00之間工作的部分加給 25%
通勤津貼 依門市而異
加薪 每3個月有1次加薪機會(20~200日圓) -
獎金、決算獎金 每年2次(4月、10月)依公司規定給付(高階夥伴以上) -
有給休假 到職滿6個月後,依契約時間給假 到職滿6個月後,依工作績效給假 -
社會保險 雇用契約為每週工作20小時以上者,一律加入此保險(日間部學生除外) -
勞動保險 勞災保險
雇用保險 雇用契約為每週工作20小時以上者,一律加入此保險
(日間部學生除外)※短期時薪員工僅限雇用契約31日以上者加入此保險
員工消費 購買GU商品可享員工折扣
準員工
應徵條件 18歲以上
※高中生不可應徵
累積準員工或時薪員工之經驗後,有機會晉升為地區正職員工。
工作條件 每週4~5日
(每月100小時以上)
請於7:00~23:00工作時間內,依據您的生活型態,與店長商討工作時間、週幾工作(週休2日起)
加班津貼 超時津貼 工作逾1日8小時或1週40小時的部分加給25%
深夜加班津貼 於深夜22:00~翌日凌晨5:00之間工作的部分加給 25%
通勤津貼 依門市而異
加薪 每3個月有1次加薪機會(20~200日圓)1次提薪的机会(20~200日元)
獎金、決算獎金 每年2次(4月、10月)依公司規定給付(高階夥伴以上)
有給休假 到職滿6個月後,依契約時間給假
社會保險 雇用契約為每週工作20小時以上者,一律加入此保險(日間部學生除外)
勞動保險 勞災保險
雇用保險 雇用契約為每週工作20小時以上者,一律加入此保險
(日間部學生除外)※短期時薪員工僅限雇用契約31日以上者加入此保險
員工消費 購買GU商品可享員工折扣
時薪員工
應徵條件 18歲以上
※高中生不可應徵
累積準員工或時薪員工之經驗後,有機會晉升為地區正職員工。
工作條件 每週2日起
(每月不滿100小時)
請於7:00~23:00工作時間內,依據您的生活型態,與店長商討工作時間、週幾工作(週休2日起)
加班津貼 超時津貼 工作逾1日8小時或1週40小時的部分加給25%
深夜加班津貼 於深夜22:00~翌日凌晨5:00之間工作的部分加給 25%
通勤津貼 依門市而異
加薪 每3個月有1次加薪機會(20~200日圓)
獎金、決算獎金 每年2次(4月、10月)依公司規定給付(高階夥伴以上)
有給休假 到職滿6個月後,依工作績效給假
社會保險 雇用契約為每週工作20小時以上者,一律加入此保險(日間部學生除外)
勞動保險 勞災保險
雇用保險 雇用契約為每週工作20小時以上者,一律加入此保險
(日間部學生除外)
※短期時薪員工僅限雇用契約31日以上者加入此保險
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短期時薪員工
應徵條件 18歲以上
※高中生不可應徵
工作條件 工作時間:無條件
工作期間:2個月內
請於7:00~23:00工作時間內,依據您的生活型態,與店長商討工作時間、週幾工作(週休2日起)
加班津貼 超時津貼 工作逾1日8小時或1週40小時的部分加給25%
深夜加班津貼 於深夜22:00~翌日凌晨5:00之間工作的部分加給 25%
通勤津貼 依門市而異
加薪 -
獎金、決算獎金 -
有給休假 -
社會保險 -
勞動保險 勞災保險
雇用保險 雇用契約為每週工作20小時以上者,一律加入此保險
(日間部學生除外)※短期時薪員工僅限雇用契約31日以上者加入此保險
員工消費 購買GU商品可享員工折扣

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