スタッフ紹介

ジーユー入社のきっかけは？

もともとファッションが大好きでした。でも、アパレル業は土日に出勤しないといけないイメージがあり、家事や育児との両立が難しいなと思っていました。そんなとき目にとまったのが「主婦でもOK！」というジーユーの求人広告でした。面接時に、柔軟にシフトを組んでいただけること、ほかにも主婦スタッフがたくさんいることを知り、私にとって最高の職場だと感じて入社しました。

現在ご担当されているお仕事で特に力を入れて行っていることは何ですか？

おしゃリスタとしてコーディネートの提案をさせていただいています。特に力を入れているのがマネキンの着せつけです。トレンドやカラー、売り場全体の統一感などを意識することで、お客様に「ほしい！」と思っていただけるような訴求力を持たせることを心がけています。
また、ブログによる情報発信も行っています。シーン別、身長別など、テーマに沿った着こなしをスタッフ自らがモデルとなって提案することで、より多くのお客様にジーユーの魅力を知っていただきたいと思っています。

お仕事において、心がけていることを教えてください

ジーユーのブランドイメージがどんどん高まる中、そこで働くスタッフも魅力的であることが求められているように感じます。そのため、常にお客様の前に立つことを意識して、服装はもちろん立ち居振る舞いにも気をつけています。特に、おしゃリスタの称号をいただいてからは、毎日の着こなしやメイクに気合いが入るようになりました。とはいえ、子どもがいるので朝はいつもバタバタ…（笑）。前日に髪型やコーディネートを決めておいて、出勤時に慌てないように工夫しています。

ジーユーに対する印象は入社前と入社後で変化はありましたか？

ジーユーに対する認知度が上がり、ブランドイメージがどんどん良くなっているのを感じます。お客様からも「プチプラなのに品質が良い！」「トレンド感がある！」「可愛い！」といった声をたくさん耳にするようになりました。
また、働きぶりを評価していただいたことで、会社に対するイメージも変わりました。おしゃリスタやベストスタッフなど、たった５年でここまで評価していただけるなんて…本当に驚いています。確実にステップアップしている感覚がありますね。

入社してご自身が成長したと感じた点はありますか？

入った当初は、右も左も分からない状態で、言われた通りにしか動けませんでした。でも、「やってみたら？」という上司の後押しのおかげで、「ここをもっとこうした方が良いのでは？」と、少しずつ自分から意見を発信できるようになりました。特に、自分が提案した結果が数字に表れたときは大きな喜びを感じます。「これで良かったんだ」という自信につながっています。

ジーユーで働いていて楽しいと感じる瞬間を教えてください

お客様にお手持ちの服やライフスタイルをお聞きしながら、コーディネート提案をさせていただくときです。自分が着せつけたマネキンや、自分が着ているコーディネートを参考にご購入いただいたときは、大きな喜びを感じますね。今まで身につけたことがない色やカタチの中から、その方に似合うものが見つかることもあります。コーディネートの楽しさをお伝えすることで、お客様に新たな発見をしていただけたらいいなと思っています。

今後の目標を教えてください

ジーユーの商品をもっと多くの方に知っていただきたい。ご来店いただいたお客様に、一点でも多くお買い上げいただきたい。そのために、ジーユーの魅力を最大限に発揮できるような売り場づくりに励みたいと思っています。
先日、イオンモールのイベントで、お客様のお悩みをコーディネートの力で解決する企画に参加しました。こうした地域に密着した取り組みにも積極的にチャレンジしていきたいと思っています。

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