募集背景

ファーストリテイリンググループの主要ブランドであるジーユーは、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージに掲げ、ファッションの楽しさをより多くの人に届けることを目指しています。トレンド性、品質、価格を両立しながら、世界中のお客様に新しい価値を提供することで、真のグローバルブランドへの成長に挑戦している最中です。
ジーユーでは、サステナビリティを社会貢献活動ではなく、ブランド成長を実現するための重要な経営テーマと位置付けています。ファッションの楽しさをより多くのお客様に届け続けるため、服を長く楽しんでいただくための活動や資源循環の推進に加え、次世代を担う子どもたちが自ら選び、考え、ファッションを楽しむきっかけづくりにも取り組んでいます。こうした活動を通じて、お客様から長く支持されるブランドづくりを推進しています。
その実現に向け、2025年にはマーケティング部内にサステナビリティチームを新設しました。ブランド成長に寄与するサステナビリティ戦略の立案から施策実行、社内外ステークホルダーとの共創、活動価値を最大化するコミュニケーションまで、一貫して担う組織です。
本ポジションでは、立ち上げフェーズにあるチームの中核メンバーとして、サステナビリティを通じたブランド成長を推進していただきます。自ら企画し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業成長と社会課題解決の両立に挑戦いただける方を募集します。
ジーユーのサステナビリティに関する取り組みは、下記をご覧ください。
https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/sustainability

部署概要

ジーユーマーケティング部は商品、チャネル、商売、コーポレート機能で構成されており、配属予定のサステナビリティチームはコーポレート領域の機能にあたります。サステナビリティを事業成長につなげることをミッションに、ブランド戦略やコミュニケーション施策の企画・推進を担っています。
本チームはマーケティング部に所属しながら、営業部、MD部、生産部など幅広い事業部門に加え、ファーストリテイリンググループ各社やサステナビリティ関連部門と連携し、全社横断で業務を推進しています。
また、経営層に近い立場で意思決定に関わる機会も多く、NPO・NGO、行政、教育機関など社外パートナーとの共創プロジェクトにも携わることができます。
部門やブランドの枠を超え、多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業と社会の双方にインパクトを生み出せることが本チームの大きな魅力です。

職務内容

ジーユーのサステナビリティ戦略の立案から施策の企画・実行、コミュニケーションまでを一貫して推進し、事業成長と社会課題の解決の両立を実現することが本ポジションのミッションです。具体的には、以下のような業務を担当いただく予定ですが、ご経験やご志向を踏まえ、選考プロセスでの対話を通じて決定します。

• ブランディングに寄与するサステナビリティ戦略の立案および中長期施策の企画・推進
• 循環型ビジネスの推進、服の回収・リユース・リサイクル活動、環境負荷低減に向けた取り組みなど、事業と連動したサステナビリティプロジェクトの企画・運営
• 次世代支援プログラムや地域社会、NPO・NGO、教育機関などとの共創プロジェクトの企画・実行
• 気候変動、人権、資源循環等に関するサステナビリティ施策の推進および社内関係部署との連携
• 店舗・商品・WEB・SNS・イベントなどを活用したサステナビリティコミュニケーションの企画・制作・運営
• 国内外のお客様、従業員を対象としたイベントの企画・実行
• サステナビリティ活動の認知向上およびブランド価値向上に向けたPR・情報発信の企画・推進
• 社内への啓発活動や教育施策の企画・実施

※職務内容は、組織変更等により関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

キャリアパス

ジーユーマーケティング部内の他領域や、ファーストリテイリングサステナビリティ部をはじめとするグループ横断組織へのキャリアパスがあります。また、将来的にはジーユーのサステナビリティ戦略をリードするポジションや、海外事業・ファーストリテイリンググループのサステナビリティおよびブランド戦略に携わるキャリアの可能性があります。

必要な経験・スキル・能力

• サステナビリティ、CSR/ESG、マーケティング、PR、事業開発、経営企画等のいずれかの領域における実務経験
• 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを企画・推進した経験
• 課題設定から企画立案、実行、効果検証まで主体的に推進できるプロジェクトマネジメント力
• 高いコミュニケーション能力、論理的思考力、および資料作成・プレゼンテーションスキル
• ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの会議、メール、資料作成が可能なレベル）

歓迎する経験・スキル・能力

• サステナビリティ、CSR/ESG、人権、環境、資源循環等に関する知見・実務経験
• ブランド戦略、マーケティング、PR、商品開発、事業開発の経験
• NPO・NGO、行政機関、教育機関等との協業プロジェクト経験
• アパレル業界または消費財業界での業務経験
• グローバルプロジェクトへの参画経験

求める人物像

• 社会課題の解決と事業成長の両立に関心を持ち、主体的に挑戦できる方
• 社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
• 自ら課題を設定し、企画から実行までオーナーシップを持って取り組める方
• ジーユーのブランド理念に共感し、新たな価値創造に挑戦したい方

会社名

株式会社ジーユー

雇用形態

正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月))

年収

• 年収レンジ：650万～1000万円（月給：41万～54万円）
• 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
• 賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
• 昇格年2回(人事評価に応じて決定)

※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

就業時間

フレックスタイム制または管理監督者

• フレックスタイム制

1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

• 管理監督者

所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

休日・休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

福利厚生

社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

その他

• 当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
• ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
• ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

• 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY