■募集背景
PLST（プラステ）は、「きちんとしていたい時の毎日服」をコンセプトに、日常に寄り添う美しいスタイルと快適な着心地を両立させたLifeWearを展開しています。
2025年には、村田晴信さんをPLSTのウィメンズデザインディレクターとしてお迎えしました。村田さんは、自身のラグジュアリーファッションレーベル「HARUNOBUMURATA」を手がけ、JIL SANDERでの経験も持つ実力派デザイナーです。「ラグジュアリーの民主化」をキーワードに、高品質な素材と洗練されたシルエットを追求した商品開発を通じて、LifeWearにおける中価格帯No.1ブランドを目指しています。
村田さんとの協働を通じて、高品質な素材と洗練されたシルエットを、お客様が手に取りやすい価格で提供し、ブランドを代表するヒット商品を継続的に生み出すため、商品企画とデザイン品質を横断的にリードするデザイナーを募集します。

■部署概要
配属予定のR&D部は、デザイナーとパタンナーがMD・生産・マーケティング等の関係部門と協働し、素材選定、シルエット設計、着心地、量産品質まで一貫して商品開発を行っています。PLSTらしい上品さと実用性を両立させ、LifeWearにおける中価格帯での確固たるブランド価値をつくることを目指しています。

■職務内容
ウィメンズデザイナーとして、以下の業務を担っていただきます。
・商品企画・デザインリード：市場・トレンド・お客様の声・販売実績を踏まえ、新しい商品アイデア、シーズンテーマ、カラー、素材、シルエットを提案します。布帛・ニット・カットソー等の複数カテゴリーを横断し、商品構成を設計します。
・重要商品の開発：ブランドを代表するキーアイテムについて、自ら企画・デザインを行い、サンプル検証と修正を重ねながら、商品としての完成度を高めます。
・商品開発プロセスのリード：MD・パタンナー・生産・素材開発・マーケティングおよび取引先と連携し、企画、サンプル作成、本生産、販売までの進捗管理と意思決定を推進します。
・商品会議での提案：商品会議において、企画意図、商品構成、素材・カラー・シルエット、販売時の打ち出し方を説明し、関係者との議論を通じて商品計画に反映します。

※職務内容は、部署異動および組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
デザイン提案にとどまらず、PLSTの商品構成やブランドの進化に直接関与できます。
パタンナー、MD、生産などの専門家と協働し、企画から量産・販売まで一気通貫でものづくりをリードできます。PLSTを代表する定番商品・ヒット商品の創出と、デザインチームの強化を同時に担うことができます。
将来的には、デザインチーフとして、デザイナーの育成、レビュー、技術・知見の共有を担い、個々の専門性を活かしながらチーム全体の企画力・デザイン力を高め、組織と事業を牽引する役割を期待しています。

■必要な知識/経験/能力
・ウィメンズアパレルのデザイナーとして、商品企画からデザイン、本生産までを一貫して推進した実務経験（目安５年以上）
・布帛・ニット・カットソー等、複数カテゴリーの商品構成・デザインを横断して担当した経験
・市場・顧客・販売実績を捉え、根拠をもって売れる商品へ落とし込む企画力
・デザインチームまたは複数メンバーの企画・デザインをレビューし、品質を高めたリード経験

■望ましい知識/能力/経験
・英語力：資料やメールを英語で読み書きができるレベル
※エントリー時には、履歴書、職務経歴書とあわせて、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。

■会社名：株式会社プラステ

■雇用形態：嘱託社員(期間の定め有り、試用期間有(3か月))
（1年目の嘱託社員契約期間中のパフォーマンスや評価等により、当社の正社員登用基準に達する場合には、2年目以降、正社員としての採用を検討します）
※ 嘱託社員としての雇用契約は1年間の契約期間をもって終了し、契約更新は行いません
※ 正社員登用に至らない場合、雇用契約は契約期間満了をもって終了します

■年収
・年収レンジ：704-1206万円 (月給：44-67万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または、管理監督者
(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は、休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY

※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります