■募集背景
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これがファーストリテイリンググループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。

世界規模でビジネスを飛躍的に成長させるためには、膨大なデータとサイエンスの力を融合したインテリジェントなシステム導入による業務の自動化・高度化が不可欠です。その中でも、昨今の生成AI（LLM/エージェント）の進化により、これまで困難だった業務改革が現実になりつつあり、全社の業務プロセスを「AIの存在を前提としたプロセス」へ再構築する大規模プロジェクトが進行しています。本ポジションではモデル／エージェントのアーキテクチャ設計と品質担保（精度・安全性・運用性）を統括・リードする 生成AIスペシャリスト を募集します。

■部署概要
デジタル業務改革サービス部では、常にお客様視点で業務の"あるべき姿"を描き、最新のデジタル技術で業務改革をリードすることをミッションとしています。EC・店舗システムやサプライチェーン基幹システム、及びこれらに組み込むAIアルゴリズムの内製開発を加速しており、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなどの多様な専門人材が事業部門と協働しています。

配属予定のデータ分析チームでは、高い専門性を持つデータサイエンティストと、AI・データサイエンスプロジェクトの特性を熟知したプロジェクトマネージャーが一体となり、ファーストリテイリンググループグローバル全体のビジネスプロセスをデータサイエンスで革新する取り組みを行っています。全社のデータ一元化プラットフォーム上で、各種クラウドサービス等のモダンな開発環境と最先端技術を積極的に活用して各領域のAI・アルゴリズム導入を進めています。

■職務内容
データサイエンス領域における生成AIスペシャリストとして、事業部門やIT部門内のエンジニアと連携しながら以下の業務をご担当いただきます。
・業務課題の定義：現場と協働し、業務プロセスを深く理解したうえで課題を定義
・モデル／エージェントの設計・実装・検証（必要に応じてデータ収集・前処理を含む）
・業務導入：成果を関係者に提案し、実行・成果創出までリード。業務システム実装を通じて定着化

また、CoEの一員として以下の業務をご担当いただきます。
・論文や海外カンファレンス等を通じた技術動向調査、技術戦略・設計指針の策定
・個別案件の技術課題・精度課題に対する解決策の設計と提示 (必要に応じてハンズオン実装)
・評価設計（自動評価・人手評価）、改善サイクル整備、再現性ある品質担保の仕組み化
・社内の生成AI利用における相談・レビュー
・社内AI技術教育、チームビルディング、メンバー育成（教材・演習・OJTの設計）

プロジェクトの一例としては以下のようなものがあります。
・エージェンティック・コマースへの適応によるECサイトお客様体験の向上
・店舗スタッフおよびお客様をサポートするエージェントの構築
・生産・販売・物流の計画の異常検知および関係者コミュニケーション支援・アクション支援を行うエージェント構築
・全社の経営者向け情報を可視化した"経営コックピット"上で動作する、経営判断支援エージェントの開発
・全社汎用業務を徹底的に自動化するAIエージェントの開発
・AI駆動開発ツールの展開
・権限管理を考慮したマルチエージェント・AI実装基盤の設計・構築
・オントロジーやGraphRAGなどを備えたAI Readyなデータ基盤構築

期待される成果は以下です。
・PoCから本番導入までのリードタイム短縮
・品質向上（例：正答率・業務利用率）
・ガバナンス強化（権限・監査・セキュリティレビュー通過率）

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

■キャリアパス
・生成AIに関する専門性を高めていくと同時に、様々な業務領域・テーマのプロジェクトを経験し、幅広いドメイン知識を習得できます。
・グローバル規模のプロジェクトマネジメントを経験することができます。
・徐々にリーダーシップを発揮する場を広げ、リーダー・部長として組織を率いる機会もあります。
・データ分析チーム内に留まらず、関連する他のIT部門 (例：データエンジニアリングチーム、業務領域システムチームなど) や、協働関係にある事業部門 (商品企画・生産・物流・マーケティング等)、海外拠点への異動のチャンスもあります。本人の希望と適性に応じて、データサイエンスの知見を活かしながら新たなフィールドで活躍する道を開くことができます。

■必要な経験・スキル・能力
・データサイエンティストとしての実務経験（目安：5年以上）
・LLM/エージェントを中心とした生成AI技術に関する専門性。具体的には、RAG、ツール連携（Function calling/MCP等）、LoRA等のPEFT、ファインチューニング、オントロジー等を理解し、実装・チューニングし、業務に適用した経験
・現場と協働して課題を定義し、実行・成果創出まで推進した経験
・曖昧で複雑な課題を抽象化し、分析モデル／データモデルを自ら設計できる力
・経営層・事業部門と合意形成し、業務改善を推進できるドキュメンテーション/プレゼンテーション力
・多様なバックグラウンドのメンバーと日本語・英語で協働できるコミュニケーション力

■歓迎する経験・スキル・能力の例
・LLM以外の画像・マルチモーダルの生成AI技術に関する専門性
・統計学・機械学習・数理最適化・オペレーションズリサーチ等の従来型AIの専門性
・データサイエンス関連分野での修士号・博士号や、統計検定1級などの専門資格
・エンタープライズシステム開発に関する基本的知識があり、機能・非機能要件を踏まえてシステムやデータパイプラインの設計・開発・運用をリードできること
・アパレル、サプライチェーン領域でのデータ分析・プロジェクトマネジメントの経験や業務知識
・論文出版・学会発表、競技プログラミングやKaggle等データ分析コンペへの参加実績、OSSプロジェクトへの貢献、社内勉強会の主催など、技術コミュニティでの活動実績
・海外メンバーとの協働経験や留学経験

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員 (期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
年収レンジ: 1,000万円–2,700万円 (月給: 54円–124万円)
諸手当: 地域手当、通勤手当、時間外勤務手当 など (※すべて当社規程による)
賞与: 半期賞与年2回、決算賞与 (会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
昇格: 年2回 (人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間 (休憩1時間)
コアタイム: 9:00–14:00
フレキシブルタイム: 6:00–9:00、および、14:00–20:00 (時間外労働あり)

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日 (土日休、祝日は勤務日にあたる)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に祝日分相当の特別休暇を付与 (付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時／新橋・大井町・豊洲・国際展示場が最寄りの停留所から有明オフィスまでノンストップ運行。駐車場あり。)、確定拠出年金制度(正社員のみ)、ベビーシッター補助制度、在宅勤務制度

■その他
・当社は、グループ各法人 (ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等) で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
　・ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
　・ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります