■募集背景
現在ファーストリテイリンググループは世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。
日本から海外への赴任に留まらず、派遣元国・派遣先国の増加に加え、国横断での兼務など、グローバルの事業成長とともに個人の能力開発機会の掛け合わせが多様化しています。社員が安心してはたらけるよう税務コンプライアンス体制づくりをリードいただける人材を募集します。

■職務内容
上記のミッションを達成するために、モビリティ税務領域で、下記の業務を実行していただきます。
(1)海外赴任時や海外出張時における税務コンプライアンスのための関連業務の構築
(2)海外赴任者の個人資産や個人収入に対する税務コンプライアンスのためのポリシー及び業務構築
(3)グローバルモビリティ税務を担う人材の育成・組織の構築
(4)海外赴任制度の課題発見と制度改定立案、運用構築
(5)上記取り組みを推進するための、税務コンサルティングファームとの連携リード

■就業環境
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。
当社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

・海外駐在員の給与関連業務や税務・経理の領域における課題解決、グローバルモビリティ関連の企画・課題解決経験
・プロジェクトで課題解決をした経験
・日本語・英語でのコミュニケーション

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：850-1,400万円 (月給：50-80万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。