■募集背景
ファーストリテイリングは世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指し、出店網を拡大しています。現在、ユニクロは国内・海外ともに、過去最高の業績を達成し、事業は堅調に成長を続けています。こうした成長を支える基盤として、事業成長とサステナブルな店舗づくりを見据え、店舗を単なる販売拠点ではなく、事業成長とブランド価値を創出するインフラとして捉え直し、店舗ファシリティのあり方を高度化いただける方を募集いたします。

■部署概要
配属予定の出店開発部のファシリティマネジメント領域は、グローバル26の国と地域、国内外あわせて約4,500店舗の施設管理を担い、安心・安全で環境に配慮した店舗運営を通じてブランド価値を支えています。急速に拡大する店舗網を前提に、建物・設備の維持にとどまらず、中長期視点で店舗進化を設計・実装することがミッションです。サステナビリティとコスト・品質の両立を図りながら、お客様満足とブランド価値の持続的な向上を目指しています。

■職務内容
国内外の店舗において発生する修繕・不具合対応を起点に、その原因分析・構造把握を行い、設計・仕様へとフィードバックすることで、店舗品質の継続的な向上と標準化を推進します。
単なる修繕・保全対応にとどまらず、日々の運用から得られる知見をもとに、「どのような設計・設備であれば不具合を未然に防げるか」を構造的に捉え、新規店舗や既存店舗の改善へとつなげる役割を担っていただきます。
配属はグローバルファシリティマネジメントチーム、または国内ファシリティマネジメントチームのいずれかとなり、ご経験やご志向を踏まえて決定します。

〇グローバルファシリティマネジメントチーム
海外店舗のファシリティマネジメント統括として、各国のファシリティマネジメント担当と連携しながら、修繕・保全の考え方や改善の方向性を整理・判断し、長期的な標準化・品質向上をグローバルで推進いただきます。具体的には以下です。

・GHQとしてのリーダーシップの発揮：各国のファシリティ担当者をリードし、修繕・保全の方針や改善を主導
・業務標準化と品質向上の推進：業務プラットフォームやデータを活用し、修繕・保全に関する考え方や運用水準の標準化を推進
・サステナブルな施設運営の推進：温室効果ガス削減、資源活用、災害対策などを通じた環境・安全対応の強化
・外部協力会社とのパートナーシップの強化：修繕・保全に関わる外部パートナーとの関係構築とコスト最適化の実現　等

〇国内ファシリティマネジメントチーム
国内約1,200店舗における修繕・不具合対応を起点に、その原因分析および再発防止策の検討を行い、 設計・仕様や運用プロセスの改善へとつなげ、お客様に選ばれ続ける店舗づくりを推進いただきます。

・中長期修繕・保全計画の推進：店舗の中長期の修繕・保全計画について、関係者と連携しながら立案から実行までを一貫して推進
・修繕・不具合対応の分析：店舗で発生する不具合を構造的に捉え、原因の特定および改善方向を整理
・設計基準・設備仕様への反映：分析結果をもとに、新店設計や既存店舗の仕様見直しにフィードバック
・業務プロセスの標準化：対応基準や判断基準を整理し、再現性のある運用の仕組みづくりを推進
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
まずは、日常的に発生する様々な修繕・保全対応を通じて業務に慣れて頂き、当該領域の対応品質や効率化のための基準・業務プロセスの標準化、中長期的な修繕計画の高度化、組織・機能の強化もお任せします。

その後は、ファシリティマネジメントを属人的対応ではなく再現性のある全社の仕組みとして確立し、外部パートナーやチーム内外の社内のメンバーを巻き込み、高い水準での成果を出すマネジメントを担う役割を期待しています。

将来的には店舗品質や運用水準を、グローバル規模で構築・展開していくことも可能です。

■国内・グローバルチームに共通して必要な経験・スキル・能力
・事業会社（小売・メーカー等）の建築部門、ファシリティマネジメント部門におけるファシリティマネジメント経験もしくはゼネコン・サブコン等における建物・設備の施工管理経験
・関係者を巻き込みながら成果創出を行った経験
・建築・設備に関する技術的知見を活かし、中長期的な改善提案・推進に携わった経験

■歓迎する経験・スキル・能力・日本以外の国や地域での就業経験や、海外取引先とのビジネス経験（英語力含む）
・建築士、施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格
・環境マネジメントに関する知識や高い関心（温室効果ガス削減、資源活用等）
・小売業への理解と顧客志向、店舗運営への関心

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態：
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：800-1,400万円（月給：45-78万円）　
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格機会年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
有明本部： 東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
※就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります