■募集背景：
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これがファーストリテイリンググループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。私たちは、グローバルでの新規出店を加速させながら、日本国内の既存店舗約2,000店舗や自社商業施設の店舗不動産を最大限に活用するための戦略的な取り組みを進めており、店舗は単なる販売拠点ではなく、地域社会とつながる公共性ある場へと進化し、安心・安全で快適な店舗環境の維持は、ブランド価値を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、国内外の店舗網全体に関わる戦略的な施設管理を担える人材を募集します。

部署概要配属予定の出店開発部のファシリティマネジメント領域は、グローバル担当と日本国内担当のチームで構成され、グローバル27の国と地域にて約3,300店舗、および国内約1,200店舗の施設管理を担い、安心・安全で環境に配慮した店舗運営を推進しています。中長期的な修繕計画の立案・実行、業務の標準化、温室効果ガス削減などを通じて、快適な購買体験とブランド価値の向上を支える重要な役割を果たしています。

■職務内容：
国内外の店舗において、安心・安全でサステナブルな施設運営を実現するため、修繕・保全計画の立案と実行、業務の標準化、ベンダーマネジメントを通じて、店舗価値の最大化とブランドの信頼向上に貢献します。ご経験を一番活かせる領域からスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望がある場合はお知らせください。

〇グローバルファシリティマネジメントチーム：
グローバル27の国と地域のファシリティマネジメント統括：リージョン担当者のマネジメントを通じて、店舗保全・修繕計画の実行と体制強化を担います。

・GHQとしてのリーダーシップの発揮：グローバルの経験豊富なメンバーをリードし、ファシリティマネジメントの価値を経営視点で強化
・業務標準化と品質向上：業務プラットフォームの整備、メンテナンスの可視化、新店設計へのフィードバックによる品質確保
・サステナブルな施設運営の推進：温室効果ガス削減、資源活用、災害対策などを通じた環境・安全対応の強化
・ベンダー・パートナーシップマネジメント：修繕・保全に関わる外部パートナーとの関係構築とコスト最適化の実現

〇国内ファシリティマネジメントチーム：
国内約1,200店舗（ユニクロ・GU）のファシリティマネジメント統括として、中長期の修繕・保全計画の立案と実行、品質・コストの最適化を通じた店舗価値の最大化を担います。

・オーナー・賃貸人とのパートナーシップ構築：契約交渉、販促連携、新規出店機会の創出などを通じた関係強化
・業務標準化と設計品質の向上：修繕情報を活用した設計基準・設備仕様の見直しと新店設計へのフィードバック
・外部協力会社様との体制整備：協力会社様とのパートナーシップ強化、全国的な運用体制の構築と業務プロセスの効率化
・安全・安心な店舗運営の推進：法定点検・日常点検の徹底と法令順守によるリスクマネジメント

■キャリアパス
ファシリティマネジメントを起点に、店舗品質のグローバルスタンダードを構築・推進するダイナミックな業務です。各国のファシリティ戦略や体制強化をリードすることで、世界中の店舗運営に変革をもたらす役割が期待されます。将来的には、経営視点を持ち、出店・設計・店舗運営を横断的に支えるグローバルリーダーとしての成長を目指していただきます。

■必要な経験・スキル・能力
・ビルメンテナンスもしくはファシリティマネジメントの経験・建築・設備に関する技術的知見を活かした、長期的な改善提案・推進のご経験
・ゼネコン、サブコン等での施工管理経験および協力会社との交渉・マネジメント経験

■グローバルチームに必要な経験・スキル・能力
・（グローバルチーム）業務遂行が可能なビジネスレベルの英語会話力（目安：TOEIC700点以上）
・（グローバルチーム）事業会社（小売・メーカー等）における建物・設備のファシリティマネジメントのご経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・建築士、施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格
・環境マネジメントに関する知識や高い関心（温室効果ガス削減、資源活用等）
・グローバルな視点での業務推進経験、または海外関連会社との協業経験
・小売業への理解と顧客志向、店舗運営への関心

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態：
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：700-1,400万円（月給：44-78万円）　
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格機会年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は、休憩時間含め禁煙です。）

六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
有明本部： 東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
※就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります