■募集背景
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これがファーストリテイリンググループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。増収増益に欠かせないのがお客様に喜んで頂ける新しい店舗づくりです。これまでのやり方を踏襲するのではなく、お客様のトレンドや行動の変化を先取りし、常に新しいデザインにチャレンジし、お客様にとって最高に楽しく、便利な購買体験が出来る店舗づくりを行っています。直近では2025年9月にベルギーアントワープの中心部にユニクロ メイヤー店、10月に大阪梅田にグローバル旗艦店をオープンしました。世界中のお客様にLifeWearをお届けすためにグローバルの出店を加速しているいま、世界最高の店舗づくりを共に推進頂ける方を募集します。

■部署概要
配属予定の出店開発部は”増収増益は出店開発が創る” をミッションに、グローバル各国各事業の戦略を構築し、ユニクロ、GU、PLST、Theoryなどの店舗をグローバルで年間約300店舗出店しています。部署には店舗設計をはじめ、施工管理、新規出店開発、ファシリティマネジメント、アセットマネジメント、施設管理などのチームがあります。配属予定の設計施工チームは、組織設計事務所、インテリアデザイン、ゼネコン、デベロッパー等のバックグラウンドの社員で構成され、各人が自身の強みを武器に活躍しています。

■職務内容
国内もしくはグローバル店舗設計施工に関して、以下のいずれかをご担当頂きます。ご経験やご希望などを選考途中で伺いながら、入社時のアサインは決定します。

（１）店舗設計ストアデザイナー
グローバル・国内の新規出店プロジェクトの店舗に関する企画・デザイン開発・設計におけるマネジメント業務です。
・時代を先取りする新たな店舗の創造、地域特性や顧客ニーズを反映した個店設計、地元に愛される売場づくりの工夫
・新しい出店形態や店舗フォーマットの開発、購買体験とEC連携を意識した店舗デザイン改革、サステナブルな店舗づくりの推進

（２）店舗設計施工プロジェクトマネージャー
店舗出店プロジェクト全体の企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務です。
・出店戦略に基づき、企画設計から施工・オープンまでを一貫して管理し、迅速かつ確実な出店を推進
・地域の特色や顧客特性を尊重し、長く愛される店舗を目指した個店設計と売場づくりの実践

（３）グローバル店舗設計　業務改革・データ活用担当
店舗設計施工におけるデータ分析や活用、業務効率化を推進頂きます。
・グローバル出店戦略に沿った、中長期的な設計施工におけるデジタル化戦略の立案と実行、成果創出
・既存店の売上や店舗設計データを活用し、売れる店舗の原理を分析し、次の出店拡大・売上拡大への貢献
・組織的な業務プロセス上の課題設定を行い、社内ステークホルダーと協業しながらシステムの設計、開発のプロジェクトマネジメント
・グローバル全メンバーが社内インフラとしてBIMを中心としたデジタルプラットフォームを活用できる環境の整備の推進

■キャリアパス
日本およびグローバルの店舗設計・施工に携わりながら、各国のローカルチームやトップクリエイターと協業し、世界で活躍できるキャリアを築くことができます。新規店舗の企画からオープンまでを通じて、店づくりの原理原則や業務改革を学び、強みの領域を活かして海外事業にも貢献していただきます。将来的には経営者として経営課題解決にも取り組んでいただくことを期待しています。

■必要な経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・建築設計、内装設計、施工管理など、建物・施設に関する実務経験
・小売、飲食業及びサービス業のインハウスでの店舗づくりのデザイン開発の経験
・ゼネコン、コンサルティング会社、SIer、事業会社などで、BIM推進、業務改革・設計、システム開発・運用などの経験３年以上

■歓迎する経験
・海外プロジェクトや海外での業務経験
・英語スキル（TOEIC700点程度または業務使用経験）
・AutoCAD、Adobeソフト、BIM（Revit推奨）の使用経験

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：800-1,350万円（月給：50-75万円）　
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生・各種制度
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
※就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります