■募集背景
ジーユーは「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」を掲げ、トレンド・価格・スピードを強みに、誰もが楽しめるファッションを提供しています。
2026年には、世界的に高い評価を得てきたフランチェスコ・リッソ氏がクリエイティブ・ディレクターに就任し、これまで培ってきたものづくりの基盤を活かしながら、より明確なクリエイティブ思想のもと、商品開発の高度化を進めています。これに伴い、商品のコンセプト設計や表現の精度をさらに高め、グローバルに一貫性のあるブランド価値の発信を強化していくフェーズにあり、商品コンセプトを店頭で的確に伝え、ブランドの世界観を体現していくためビジュアルマーチャンダイジング（VMD）機能の強化を図っており、新たに人材を募集しています。

■部署概要
配属先のIMD（In-store Merchandising）部は、店舗内のマーチャンダイジング全体を担い、店舗づくり・運営の総合プロデュースを行う組織です。お客様との直接接点である店舗を、あらゆる局面でジーユーのブランドメッセージが体現された場へと創り上げ、ご来店いただくすべてのお客様にファッションやお買い物を楽しんでいただくことを目指しています。
IMD部は、商品の最適な店内レイアウトを設計するレイアウト機能と、ウィンドウや内装などブランドや商品コンセプトを表現するプロダクション機能、それらと連動しながらトルソーのスタイリングを通じて商品の魅力を伝えるVMD機能で構成されています。本ポジションは、その中でもVMDチームでの募集となります。

■職務内容
お客様に視覚的に商品のイメージや良さを知って頂くため、レイアウト・ウィンドウ・内装などと連動させながら、一つひとつの商品の背景にあるコンセプトやストーリーを魅力的に表現し、お客様にファッションやお買い物を楽しんで頂くスタイリング提案をリード頂きます。
具体的には、以下のような業務です。
・月間・週間のトルソースタイリングと売場演出。国内外すべての店舗が対象です（新店・旗艦店含む）売場のレイアウト戦略や、コンセプトに合わせて行います。
・国内外のジーユーの全ての店舗に展開するトルソーのスタイリングに関するガイドラインの作成。
・店頭販促物におけるスタイリング
・ジーユーの国内外全店舗で理想的なVMDを実現するための営業・自チームメンバーの育成
・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
専門性を高めながら、日本国内・海外問わず、販売員や本部社員のスタイリングに対する育成を担うグローバルVMD責任者としてのキャリアや、スタイリング開発だけではなく、同じIMD部でもレイアウト、ウィンドウ、内装などの専門知識も高め、総合的なプロデュースをできるIMD部の責任者へのチャレンジなどの可能性があります。

【中途入社者事例】
前職は、本部の立場でスタイリング開発、トレーナー、新店立ち上げなどの本部VMD業務に従事。当社入社後は、ジーユーの国内外全店の売場演出方法の企画・開発、店舗所属のVMDスタッフの育成に従事。マネジャーに昇格後は、商売戦略と連動したグローバルスタイリングガイドライン策定や複数海外事業の現地担当者の育成・グローバル計画のローカライズなどを担当するなど、国内外問わず活躍中。

■必要な経験・スキル・能力
・アパレル業界に限らずブランドの売場作りを企画・計画した経験5年以上
・トレンドやマーケットの変化、徹底した顧客視点、物事の本質を捉える力
・周囲と協調する姿勢とリーダーシップ
・人材育成のマネジメントスキル
・ファッションへの興味関心、ファーストリテイリングのビジネスモデルや理念への強い関心や共感

■求める人物像
・店内装飾に留まらず、お客様がお買い物を楽しみ、結果として売り上げにつながる商売起点の店舗づくりが出来る方
・トレンドのファッションを表現しつつ、一つ一つの商品の背景にあるコンセプト、商品特性、ストーリーなどを、どのように店頭で見せることができるか徹底的に考え、店舗全体を一つのワードローブとして、スタイリングとして表現できる方
・商品を魅せるセンスや感性に加え、販売計画や売上動向なども踏まえた店舗づくりができる方

■会社名
株式会社ジーユー

■雇用形態
正社員

■年収
・年収レンジ：624-1350万円 (月給：39-75万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は、休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY

※就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります