■募集背景
私たちは、売上高3兆円を達成できた今を「第4創業」と位置付け、売上高10兆円の達成、世界中でお客様に最も愛されるブランド、最も必要とされる会社となることを目指しています。
これを実現するには、新しいビジネスモデルや仕事の仕方を創出し続けることが必要ですが、新しい挑戦を世界中で推進するためには、サイバーセキュリティ、自然災害といった時代性のあるリスクをタイムリーにとらえ、網羅的、かつコスト面でも最適な保険戦略が不可欠です。
グローバルヘッドクオーターの立場で、ファーストリテイリンググループの服ビジネスの全プロセス・全従業員に最適な保険戦略の立案から実際の交渉、管理、個別案件対応までをリードできる人材を募集します。

■部署概要
配属予定のコーポレートサービス部は、2025年より新しい経営体制の元、大胆な改革を進めています。世界中のファーストリテイリンググループの全ブランドの店舗・本部で働く11万人の社員と共に「職場が世界一、社員が世界一」の実現のため、社員の仕事ならびに生活支援に関するさまざまな施策を、世界一の水準で進め、従業員の誇りと満足度が高く、高収益高配分で、優秀な人材ほど結果としての終身雇用が多い、職場として社会から尊敬される企業となることを目指しています。
企業風土の醸成、職場環境の構築、健康と安全、個人の生活支援の切り口で、メンバーが複数のテーマを持ち、責任者として企画から成果創出までを推進しています。

■職務内容
売上高10兆円を目指す企業の成長を支える、グループ全体の損害保険に関する戦略的管理を担うポジションです。
グローバルに展開する事業活動に伴うリスクを適切に把握・評価し、最適な保険プログラムの設計・運用を通じて、企業価値の保全とリスクマネジメントの高度化を推進します。
加えて、従業員の安心と働きがいを支える福利厚生制度の企画・推進にも従事し、制度設計や運用を通じて従業員満足度の向上に貢献していただきます。
具体的には、以下３つのテーマを取り扱っていただきます。
（１）グローバル損害保険プログラムの企画・運用
グループ全体の事業活動に伴うリスクを適切に管理するため、損害保険プログラムの設計・更新・契約管理を行います。グローバルでの保険金請求サポートや付保状況の可視化・分析を通じて、企業資産の保全とリスクマネジメントの高度化を図ります。
（２）福利厚生制度の企画・推進
従業員の安心と働きがいを支える福利厚生制度（医療保険、ライフサポート施策等）の設計・導入・運用を担当し、従業員満足度の向上に貢献します。
（３）コーポレートサービス部門における業務支援
保険・福利厚生領域にとどまらず、コーポレートサービス部が担う幅広い業務にも柔軟に関与し、部門全体の業務推進に寄与していただきます。

・日本の本部はグローバルヘッドクオーターであり、実施施策はFRグループのグローバルの店舗・本部の全従業員を対象とするため、従業員や会社に大きな影響を与える重要な役割です。
・リスクマネジメントに加え、コストマネジメントの観点からも経営にインパクトを与えることができるポジションです。
・担当業務は部内で完結するものは少なく、社外のパートナー企業に加え、社内の人事、ファイナンス、IT、ISO、サステナビリティ、広報、社長室など、複数の部署と連携・協働しながら課題解決を進めていただきます。

（職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。）

■キャリアパス
コーポレートサービス領域でリーダー（マネジャー）、部長、役員とマネジメントへのチャレンジ、海外のコーポレートサービス領域でのチャレンジに加え、社内他部署へのチャレンジなど、様々なキャリア開発機会があります。

■必要な経験・スキル・能力
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
・他者（従業員）へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出まで取り組める方

■歓迎する経験・スキル・能力
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 
・損害保険会社・保険ブローカーでの勤務経験、または事業会社において自社の損害保険業務に従事した経験をお持ちの方

■会社名：株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態：正社員

■年収
・年収レンジ：800-1400万円 (月給：50-78万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は、休憩時間含め禁煙です。）

六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY

※所属は六本木ですが、業務により両オフィスの行き来が発生します
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります