クリエイティブ

ウィメンズパタンナー

採用募集者
ブランド	PLST
勤務地	有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
更新日	2026年10月5日

職務内容 Job Description

部署概要

PLST（プラステ）は、「きちんとしていたい時の毎日服」をコンセプトに、日常に寄り添う美しいスタイルと快適な着心地を両立させたLifeWearを展開するブランドです。
その中核を担うR&D部署では、アパレルデザイナーやパタンナーが協働し、PLSTらしい洗練されたスタイルを生み出すための企画・設計・品質管理を行っています。素材選定やシルエットの工夫、着心地の追求など、細部にまでこだわったエッセンシャルウェアの開発を通じて、PLSTのブランド価値を世界中のお客様へ届ける変革を推進しています。
2025年には、村田晴信さんを PLSTのウィメンズデザインディレクターとしてお迎えしました。村田さんは自身のラグジュアリーファッションレーベル「HARUNOBUMURATA」を手がけ、JIL SANDERでの経験を持つ実力派デザイナーです。【ラグジュアリーの民主化】をキーワードに、高品質な素材、洗練されたシルエット追求した商品開発を通じて、LifeWearで中価格帯NO１を目指すために協業しています。
PLSTを代表するヒットアイテムの開発を村田さんとの協働で推進し、デザインの本質を追求しながら、ブランドの未来をつくるプロジェクトに携わる機会もあります。

職務内容：

ウィメンズ商品のパタンナー業務を担って頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。

デザイナーからの依頼に基づく、サンプルのパターン作成
仕様書の作成
サンプルの完成度・品位品格の確認
生産工場との協働による、量産時における品質向上　等

職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

キャリアパス

入社時は、いくつかのカテゴリー（例：アウター・ボトムス）の担当としてチームに所属頂きます。その後、適性に応じて別チームへの異動などの可能性もございます。

応募資格 Qualifications

必要な知識/経験/能力

ウィメンズ商品の仕様書・パターン作成業務経験5年以上

　※ご経験のアイテムは、布帛（重衣料含むアウター、ボトムス、シャツ・ブラウス・アウター）、ドレス、カットソー、ニットなど、いずれでも歓迎です。

東レCAD(パターンメーキング)での業務経験
日本語での卓越したコミュニケーション能力(JLPT N1相当)

望ましい知識/能力/経験

CAD(グレーディング) 、Excel、Illustratorでの業務経験
英語力：資料やメールを英語で読み書きができるレベル

※選考過程において実技試験を実施する場合があります。

待遇 Work Condition

会社名：株式会社プラステ

雇用形態：嘱託社員

※雇用契約は、当会社の業務の必要及び本人の実績を考慮して更新することがあります（自動更新なし)
※契約更新（通算期間または更新回数）上限はありません。

年収

年収レンジ：425-800万円 (月給：28-50万円)
諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など(※すべて当社規程による)
賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
昇格年2回(人事評価に応じて決定)

※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

就業時間

一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか
(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)

一般労働時間制

7:00-18:00の間で実働8時間、休憩1時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり

休日・休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

福利厚生

社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)

その他

当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は、休憩時間含め禁煙です。）