■募集背景
ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第２のブランドで、「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供し、ユニクロと共にグローバルで支持され、愛されるファッションブランドになることを目標としています。
グローバルマストレンドを日本品質、かつ低価格でお客様へ提供することで、世界で愛されるブランドとして受け入れられ始め、2023年9月に商品づくりの要となる商品本部をニューヨークに新設、2024年10月にはニューヨーク・ソーホーに旗艦店をオープンするなど、グローバルNo.1ファッションブランドの実現のため、あらゆる変革を進めながら国内・海外問わず出店を加速しています。その新店立ち上げやグローバル各国への事業サポート、店舗業務改革の推進を通じて事業成長に貢献いただける方を募集いたします。

■部署概要
グローバル店舗業務改革部は、顧客満足・売上の源泉である店舗と本部の架け橋として、お客様に楽しんでいただける快適で便利な顧客体験の提供と、現場で働く店長や販売員が商売に集中できる環境の提供をミッションとして、あらゆる業務の改善・改革をグローバル各国の全店において推進しています。
グローバル店舗業務改革部は「業務改革」「新店」「事業支援」の3つの機能を持っています。

(1)業務改革領域
RFIDやセルフレジに代表されるようなテクノロジーの活用による高効率な店舗経営と顧客体験の向上を実現するためにITなど幅広い部署と連携し、店舗への新システムの導入、業務のデジタル化などを推進します。

(2)新店領域
新店舗を一つの事業立ち上げと捉え、店長、エリアマネージャー、本部各部署と連携し、その事業立上げ成功のためのチャンス開発・課題解決を推進します。店舗のコンセプトやマーケティング戦略の立案、販売計画の実行や分析などを行い、勝ちパターンを創出します。

(3)事業支援領域
各国各店舗経営の課題を抽出し、全店舗が少数精鋭で高効率の店舗経営を実現するために、本部各部署と連携して、働き方・業務フローの改革、およびグローバル各国への水平展開を促します。

■職務内容
本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定しますが、①業務改革領域②新店領域③事業支援領域のいずれかの領域に対して、以下のように常にお客様を中心に考え、自らリーダーシップを取り、現場で具体化、結果に基づく証明、仕組み化までの道のりを一気通貫でリードいただきます。

・各領域におけるあるべき店舗経営ビジョンと業務変革テーマ（課題）の定義・詳細化
・業務変革プロジェクトの設計と推進
　　・プロジェクトロードマップの策定
　　・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
　　・プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード
　　・リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード
・お客様や現場の声をもとにした業務・システム運用改善
・グローバル事業へのロールアウト・定着化・水平展開

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■必要な経験・スキル・能力
経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方
・自社、もしくはクライアントの業務改革または業務設計に関する経験
・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発・導入・実行支援に関する経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・理想を描き、実行までを自らリードした経験
・机上論にとどまらず、自ら現場に入り込み、多様な関係者と会話して課題を発掘した経験
・数値/ロジカルなストーリー/情熱を駆使し、他部署を巻き込みチームを作る力
・小売の販売現場における店舗業務や顧客体験についての知見
・TOEIC700点相当の英語力

■会社名
株式会社ジーユー

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月))

■年収
・年収レンジ：628万円-1170万円(月給：39万円-65万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など (※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与 (会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回 (人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日 (土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス (有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※海外含め会社の定める場所に変更することがあります