■募集背景：
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これがファーストリテイリンググループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。

■部署概要：
採用部署の「デジタル業務改革サービス部」のミッションは、業務とIT、本部と現場、リアルとバーチャルの垣根なく、お客様起点で将来を見据えた業務システムの定義・構築から活用徹底までを行い、成果を創出することです。業務・システム改革の全てのプロセスをEnd to Endで担うことが特徴です。また、業務構築やシステム開発の核となる部分は内製でコントロールしながら、世界最先端の技術を保有する企業とも積極的に協業し、AIをはじめとした新技術の導入も進めています。
今回の採用部署のIT戦略室は、IT組織に関わるヒト・モノ・カネ、そして社外パートナーの観点でグローバルのIT部門全体のマネジメント業務(投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等)を行っています。
・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化
・全社AI教育の推進
・中長期IT投資計画策定、全社ITプロジェクト管理、投資対効果モニタリング
・経費構造改革の施策検討と実行
・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化、など

■職務内容：
ファーストリテイリンググループ全体のデジタル業務改革を加速するうえで、IT組織の強化と、AIを前提とした人材・組織づくりは極めて重要なテーマです。
本ポジションでは、人事の制度運用に閉じず、IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担う立場として、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら、各種施策の企画から実行推進までを担っていただきます。

まずはご経験・ご志向を踏まえ、以下よりいくつかのプロジェクトを推進いただきます。
・全社AI教育の企画・設計・実行推進
・AI活用を前提としたIT組織・人材戦略の企画、組織開発施策の推進
・ITプロジェクトの横断管理・推進支援、および関係者間の連携促進
・IT組織の組織設計、要員計画、人材育成施策の企画・推進
・CIO/CTOからの特命案件に関する企画、推進、実行支援 等
※将来的にIT組織全体の人・組織課題の解決をリードしていただくことを期待しています。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス：
IT組織における人・組織責任者としてのキャリアに加え、IT戦略／経営企画責任者、CIO補佐、PMO、戦略推進、さらには事業部側の組織・人材変革担当など、IT組織内外で活躍の幅を広げていくことが可能です。
また、ご志向や実績に応じて、チームリードや組織マネジメントを担う役割へのステップアップも期待しています。

■必要な経験・スキル・能力：
・複数部門・複数関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験
・自ら課題を設定し、施策に落とし込み、実行まで推進できる力
・不確実性や曖昧さのある状況でも、論点を整理し前に進められる力
・経営層と現場の双方と対話し、合意形成を図りながら物事を推進できる力
・IT業界またはIT組織に関する基本的な理解
・英語で議論・連携できる英語力

■歓迎する経験・スキル・能力：
・組織開発、人材戦略、または採用企画に関する実務経験
・IT以外の事業・現場業務に対する理解、または現場に入り込んだ業務改善経験
・AI教育、DX推進、デジタル人材育成に関する企画・推進経験
・コンサルティングファーム等における組織変革・業務変革プロジェクトの経験
・小売業に関する知見、または小売・サービス業での就業経験

■会社名：株式会社ファーストリテイリング
■雇用形態：正社員

■年収
・年収レンジ：800-1,400万円 (月給：50-78万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 、特別休暇(正社員の場合、有給休暇とは別に半期で8日ずつ付与)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など。年間休日121日。

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時／新橋・大井町・豊洲・国際展示場が最寄りの停留所から有明オフィスまでノンストップ運行。駐車場あり。)、確定拠出年金制度(正社員のみ)、ベビーシッター補助制度、在宅勤務制度

■その他（ファーストリテイリンググループ国内正社員、2024年8月末時点実績）
・平均残業時間：16.3時間／月
・平均有給取得日数：14日
・育児休暇取得人数：437名（女性399名、男性38名）　

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります