■募集背景：
GUは「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」を掲げ、トレンド・価格・スピードを強みに、誰もが楽しめるファッションを提供しています。
2026年には、世界的に高い評価を得てきた フランチェスコ・リッソ氏 がGUのクリエイティブ・ディレクターに就任し、GUが培ってきたものづくりの基盤を活かしながら、より明確なクリエイティブの思想と、完成度の高い商品開発へと、ブランドは次のフェーズへ踏み出しています。
量産性や再現性、価格価値といった前提条件の中でも、制約を制限ではなく、新たな挑戦として捉え、商品として成立させる企画力・開発力・デザイン力が、これまで以上に求められています。
R&D組織では、MD・生産・素材開発などの関係部門と密に連携しながら、価格・コスト・生産背景への深い理解を前提に、クリエイティブの軸をぶらすことなく、商品としての完成度を高める役割を担っていただきます。

■部署概要：
GUのR&D部は、ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」を商品として実現する商品開発組織です。メンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなどジーユーで販売する全部門のデザイナー・パタンナーが所属し、全てのお客様が楽しめるファッションを世界に届けられるよう、日々商品開発に励んでいます。
市場・トレンドのリサーチから素材選定、仕様設計、量産を見据えて商品開発までを担います。価格・品質・スピードを重視しながら、ファッション性と実用性を両立した商品を世界中のお客様にお届けしています。

■職務内容：
グッズのデザイン業務を行って頂きます。具体的には、以下です。　
・新たな商品開発と提案：
グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、「YOUR FREEDOM」のコンセプトをベースに、グッズ（シューズ、バック、帽子、アクセサリー等）の商品を企画し、デザインへ落とし込みます。
・商品会議での提案：
年間でSS（春夏）／FW（秋冬）の年に２回商品会議を行い、どのアイテムを、どの色・素材・シルエットで、どれくらいの数量で、どのように打ち出すかを決定しています。その商品会議の場で、商品提案を行っていただきます。また、MD・VMD、商品計画、MK、グローバル各国経営者など、社内の世界中の様々な部署の責任者との議論を通じ、商品開発からお客様のお手元にお届けするまでの一連プロセスを見越した商品戦略、販売計画にも参画頂きます。
・製品開発プロセスの管理：
アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリード頂くことを期待しています。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、完成度の高いものづくりを実現します。

・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
ジーユーの「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」を実現するために、グッズ（シューズ、バック、帽子、アクセサリー等）を含めたトータルコーディネートの提案は、重要な役割を果たします。ご志向性や適性に合わせ、グッズデザイナーのみならず、アパレルデザイナーとしてのキャリアや、将来的にはグローバル拠点でのキャリア開発など、デザイナーとしての多様なキャリアの可能性があります。

■必要な知識/能力/経験
・アパレル企業／グッズ専門会社でのデザイナー経験5年以上（グッズ部門の経験）※アイテムの種類：シューズ、バッグ、帽子、アクセサリーなど経験されている方
・クリエイティブな発想力とデザインスキル、グローバルトレンドの把握力・製造プロセスと品質管理に関する知識、グッズ商品全般のデザイン知識・品位品格向上と品質改善に強い興味をお持ちの方
・新しい技術や素材、世の中トレンドやニーズをタイムリーにつかみながらデザインに落とし込む力のある方、またそこに強い興味をお持ちの方


■歓迎する経験・スキル・能力
・海外トレンドやコレクション情報を英語で読解し、企画に活かせるスキル
・メールや簡単な資料作成など、社内業務での英語使用経験

※選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出いただく場合がございます。

■会社名：株式会社ジーユー

■雇用形態：嘱託社員(期間の定め有り、試用期間有(3か月))
（1年目の嘱託社員契約期間中のパフォーマンスや評価等により、当社の正社員登用基準に達する場合には、2年目以降、正社員としての採用を検討します）
※ 嘱託社員としての雇用契約は1年間の契約期間をもって終了し、契約更新は行いません
※ 正社員登用に至らない場合、雇用契約は契約期間満了をもって終了します

■年収
・年収レンジ：425-864万円 (月給：28-54万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか
(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)
・一般労働時間制
7:00-18:00の間で実働8時間、休憩1時間

・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり

■休日・休暇
週休2日（土日休）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります