■募集背景 
ファーストリテイリンググループの主要ブランドの一つであるジーユーは、「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージに掲げ、マストレンドを捉えたヒット商品を生み出し、売れ筋商品の欠品防止、お客様の期待を超える商品・サービスを実現することで、真のグローバルブランドを目指しています。 
ジーユーが真のグローバルブランドになるためには、まだ多くの課題があります。多様性に富んだ人材の採用と育成を通じたより強い経営チームの構築、商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い物しやすい売り場づくり、数量計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制づくりなど服ビジネスのあらゆる側面での改革を通じて、ミニマムな品番数と価格で、最大限にファッションを楽しむというジーユー独自のブランド価値で世界を舞台した挑戦を、ECサイト領域において共に推進頂ける方を募集します。  
 
■部署概要 
配属予定のジャパンデジタルコマース部は、世界最大の旗艦店として売上最大化とブランディングを両立するジーユーのECサイトを運営し、ジーユーのビジネス全体の持続的かつ非連続な成長の実現を目指しています。 
その中でも、 ECサイト全体の戦略策定・企画立案・制作・運用を行うサイトマネジメントチームへ配属を予定しており、マーケティングやマーチャンダイザーなど各部署と連携してプロジェクトを推進します。 

■職務内容 
ジーユーのオウンドのデジタルチャネル運用担当者（LINE、メルマガ、APPPUSHのいずれかもしくはすべてを想定）。経営企画/MD/マーケティング/IMD/在庫コントロール/営業とアラインし、担当領域の戦略策定と実際の制作計画立案(シーズン別/月別/週別）と実行、振返りまでを一気通貫で担当頂きます。その影響範囲は数百億円/年の商売規模です。 
 
具体的な業務は以下です。 
・チャネル戦略策定：担当チャネルにおける数値解析をベースに事業売上・利益目標達成及び、店舗EC送客のための戦略戦術の立案。その達成に必要なKPI策定、具体戦術策定。 
・コンテンツ企画、制作ディレクション：市況・商売状況の結果を軸に、顧客インサイトを読み解き、お客様の購買動機を刺激する52週の配信内容の企画と制作ディレクション。 
・配信設計：配信効率を上げるために、配信コンテンツ毎の最適な配信設計の策定と実行。 
・プロジェクト進行：関連部署と協業し、上記スケジュール通りに実行するためのマネジメント。 
・PDCAサイクル：配信（ABテスト）設計、制作、設定、数値解析、商売結果振返りを週単位のサイクルで実施。明文化された課題とチャンスを軸に、短中長期の対策立案と実行。 
・会員基盤、次世代サービスの企画立案：通常配信に加えて、お客様にとって嬉しいサービスの企画立及び、顧客データ管理の進化を通じた配信設計をファーストリテイリングIT部門へ定期的に改善要望提案を実施。 
 
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 
※新しいチャレンジを推奨する風通しの良い組織の中で、ご自身の経験を活かしながら会社の売上成長に貢献して頂ける環境です。
ご経験に基づいて、お任せする領域を柔軟に調整していきます。 

■キャリアパス 
ご経験とスキルに応じて、まずは特定領域の業務に従事いただきます。その後、領域を広げチームをリードしていくことを期待します。経営戦略、IT、マーケティング、物流、カスタマーセンターなど様々な部署と連携し、幅広い知識や経験を習得していただくことができます。ご希望に応じて、日本国内にとどまらず、ECの海外ロールアウトプロジェクトのディレクションにも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 

■必要な経験・スキル・能力 
・オウンドチャネル（LINE、メルマガなど）の配信業務ディレクションと運用実務、またはコンサルティング経験2年以上 
・GA4などの分析ツールを使用した数値分析経験　2年以上 
・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安） 
 
■歓迎する経験・スキル・能力 
・HTMLの基礎的な理解 
・AdobeのPhotoshopやFigmaなどの制作ツールを使った簡単なクリエイティブ実務経験 
・海外への事業／サービス展開のご経験 
・Webマーケティング、広告運用の知識／実務経験 
・オペレーション業務の業務効率化・自動化の企画・導入・運用経験 

■会社名
株式会社ジーユー

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月))

■年収
・年収レンジ：656-864万円(月給：41万円-54万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
　1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
　コアタイム…9:00～14:00
　フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者
　所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります