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ブランド | FAST RETAILING |
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勤務地 | 有明本部:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります |
更新日 | 2024/06/24 |
職務内容 Job Description
■募集背景:
当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。
■部署概要:
サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。本ポジションではグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。
■職務内容:
ご担当頂く業務は応募者の適性・希望、部署のニーズに応じて決定致します。(以下具体例)
・ファーストリテイリングの気候変動対応
・ファーストリテイリングの自然資本・生物多様性対応
・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等)
・サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等)
・環境や社会課題を解決する服の開発
・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル)
・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス:将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。
当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。
■部署概要:
サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。本ポジションではグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。
■職務内容:
ご担当頂く業務は応募者の適性・希望、部署のニーズに応じて決定致します。(以下具体例)
・ファーストリテイリングの気候変動対応
・ファーストリテイリングの自然資本・生物多様性対応
・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等)
・サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等)
・環境や社会課題を解決する服の開発
・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル)
・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス:将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。
応募資格 Qualifications
■必要な経験・スキル・能力
・経営目線を持ち、サステナビリティ課題の解決に主体的に取り組む能力
・実務レベルの英語力(目安TOEIC 800点以上 外部政府機関やNGO/NPO団体等とメールやWEB会議等で直接やり取りしていただきます。)
・事業会社でのプロジェクトマネジメント・新規事業創出経験 and/or コンサル、公官庁でのサステナビリティ関連実務経験
・経営目線を持ち、サステナビリティ課題の解決に主体的に取り組む能力
・実務レベルの英語力(目安TOEIC 800点以上 外部政府機関やNGO/NPO団体等とメールやWEB会議等で直接やり取りしていただきます。)
・事業会社でのプロジェクトマネジメント・新規事業創出経験 and/or コンサル、公官庁でのサステナビリティ関連実務経験
待遇 Work Condition
■会社名
株式会社ファーストリテイリング
■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
■年収
・年収レンジ:672-1,170万円 (月給:42-65万円)
・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 :施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。
株式会社ファーストリテイリング
■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
■年収
・年収レンジ:672-1,170万円 (月給:42-65万円)
・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 :施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。
勤務地 Location
有明本部:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります