■募集背景
ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第２のブランドとして、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを掲げ事業運営しています。グローバルマストレンドを日本品質、かつ低価格で提供することで、世界で愛されるブランドとして受け入れられ始めた今、2022年10月にNYへ出店、2023年9月に商品創りの要となる商品本部をニューヨークに新設し、グローバル成長の加速を目指しています。
本ポジションではブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」のもと、真のグローバルファッションブランドとなるべく進化を続ける当社において、ウィメンズ／メンズ全部門におけるグレーディング業務のガイドライン策定、取引先工場との更なる関係強化を実現するグレーダー候補を募集します。

■組織概要
配属予定のR&D部はメンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、あらゆる人にファッションの楽しさを届けるため日々情熱を注いでいます。
私たちは市場トレンドをリサーチし、新しい素材、デザイン、製造プロセスに焦点を当て、お客様の期待を超える製品を生み出します。ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」のもと、ニーズを捉えた「ファッション性＋実用性＋低価格」の商品開発を通じて、ジーユーのブランド価値を高め、真のグローバルブランドへの成長を実現していきます。

■職務内容
グレーディング関連業務を軸として、品質向上に留まらず、取引先工場とのパートナーシップ強化、部門横断のルール策定、企画・提案などを行って頂きます。
　(1)全社の基礎となるグレーディングルールの策定
　(2)ウィメンズ／メンズアイテムのサイズグレーディング業務
　(3)取引先工場への業務依頼、完成品に関するフィードバックを含む関係深化
・海外市場の情報収集、および次世代の商品開発に関する提案
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■魅力・キャリアパス
・ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける環境があります。海外出張の可能性もあります。
・MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、意見交換やコミュニケーションがとりやすい環境です。チームワークで大きな目標を成し遂げることで自らも成長できることも魅力です。
・お持ちの能力や適性、意欲次第で、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もございます。

■必要な知識/能力/経験
・ウィメンズ／メンズアパレルのグレーディング業務経験 (経験年数5年以上)
・アパレル専用CADの経験

■求める人物像
・ジーユーを世界中で愛されるブランドに進化させるため、チームワークを第一に邁進出来る方
・高い成長意欲とグレーディング業務への興味・関心を持ち、グローバル市場で活躍するスペシャリストとしてキャリア形成を希望される方

■望ましい知識/能力/経験
・ご自身でグレーディングルールの策定を実施したご経験
・グレーディング経験だけでなく、パタンナー経験もお持ちの方
・語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方

※選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出いただく場合がございます。

■会社名
株式会社ジーユー

■雇用形態
嘱託社員(期間の定め有り、試用期間有(3か月))
（2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提）
※雇用契約は、当会社の業務の必要及び本人の実績を考慮して更新することがあります（自動更新なし)
※契約更新（通算期間または更新回数）上限はありません。

■年収
・年収レンジ：411-784万円(月給：27-49万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか
(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)

・一般労働時間制
7:00-18:00の間で実働8時間、休憩1時間

・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

東京　有明オフィス（UNIQLO CITY TOKYO）
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります