■募集背景
”FRの将来を創る”＝情報製造小売業への変革をリードする
”お客様が本当に欲しい商品がいつでも・どこでも買える”、この当たり前ですが、高難度の状態を最高水準で実現するため、FRでは、有明PMO=”情報製造小売業”への変革を進めています。この実現には、お客様を中心に、店舗・EC・企画・計画・マーケティング・生産・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。

本ポジションでは、有明PMOで目指す”情報製造小売業”の実現に向けて、部門横断的な改革プロジェクトをリード頂ける方を募集します。将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

■部署概要
配属予定の有明プロジェクト・構造改革部のミッションは、”Change Agent”として、役職に関わらず、常に経営者の視点からEnd to End で改革実行の推進力となるべく、各部署の業務に入り込み、全部署横断で事業構造改革をリードし、日々の商売をより良いものに進化させていくことすることにあります。また、改革の中で、デジタル化、グローバル化に取り組み、新しい形のファーストリテイリングを作ることを目指しています。

■職務内容
有明PMOは、大きく以下4つのテーマで推進しています。どちらの領域でも、有明PMOとして求められるのは管理職としてマンマネジメントをしながらも、自身もハンズオンとしてプロジェクトに入って頂くこととなります。アサインの領域・具体的職務内容は、選考プロセスを通じて皆様のご意向・適性に応じて決定しますが、現段階で強い希望がある場合には、応募時にお知らせください。

フロントエンド改革: (1)世界中のお客様の声を起点とした働き方改革、(2)店舗・EC一体型の購買体験・新しい小売業の実現、(3)お客様を中心とした店舗の働き方改革　など
グローバル商品本部改革: (1)お客様の潜在的ニーズをもとにした商品化、(2)商品・マーケティング・売場が完全連動した商売計画の策定、(3)グローバルで最適な商品構成の提供　など
サプライチェーン改革: (1)End to Endでのサプライチェーン最適化に向けた計画精度向上・計画間連動、(2)リードタイム短縮、(3)サプライチェーンのフレキシビリティ向上　など
サステナビリティ改革: (1)サステナブルな自社サプライチェーンを構築、(2)販売後の服にも責任を持ち、循環型事業モデルを０から構想・構築　など

各領域における想定される業務内容は、以下の通りです。
・経営チームとの議論を通じ、有明プロジェクトを通じて目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義
・現状の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定
・業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、実際の商売成果への寄与
・改革を加速するための戦略的パートナーシップ構築、最先端のテクノロジーの取り込みによる全社改革の加速

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■求めるスキル・能力
・常識を疑い、ゼロから物事を具体化・構築までを実行できる理想を追求し、変革する力
・将来的に、ファーストリテイリングがどうあるべきか、という将来の視点から、何があるべきなのかをご自身で深く考える力
・現場に入り込み、現実を深く深く知り、課題を正確に捉える力
・数字・ロジカルなストーリー・情熱を駆使し、他部署・現場を巻き込み改革を実行する力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上：口頭・書面での英語運用能力)

■歓迎する経験・スキル・能力
・事業会社やコンサルティング会社などにおいて、新しい商品、プロセス、システムを生み出すプロジェクトマネジメントを行ってきた経験
・新規事業開発領域などで戦略的パートナーの開拓、パートナーシップの構築などをリードした経験

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員 (期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：720万円-2062万円 (月給：45万円-114万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など (※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与 (会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回 (人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日 (土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス (有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります