■募集背景
ファーストリテイリンググループの主要ブランドの一つであるジーユーは、「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージに掲げ、マストレンドを捉えたヒット商品を生み出し、売れ筋商品の欠品防止、お客様の期待を超える商品・サービスを実現することで、真のグローバルブランドを目指しています。
ジーユーが真のグローバルブランドになるためには、まだ多くの課題があります。多様性に富んだ人材の採用と育成を通じたより強い経営チームの構築、商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い物しやすい売り場づくり、数量計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制づくりなど服ビジネスのあらゆる側面での改革を通じて、ミニマムな品番数と価格で、最大限にファッションを楽しむというジーユー独自のブランド価値での世界を舞台した挑戦を、共に推進頂ける商品計画リーダーを募集します。

■部署概要
・「商品計画」とは、どの商品を、いつ、何枚作り、どのようなストーリーでお客様にジーユー商品を楽しんでいただくか、その商売の根幹となる計画を練ることです。採用予定の商品計画部のミッションは、「お客様と現場の満足、会社の収益性、全てを同時に健全に高める」ことです。商品予算の策定から商品の売り切りまで、過去の実績や今後の見通しを定量・定性両面から分析し、対策を立案・実行しています。特に、ファッショントレンドの担い手であるジーユーの商品計画領域は、常に変化するトレンドの予測と、スピーディーなPDCA、ダイナミックな意思決定が求められます。
・商品計画部には、日本事業、海外事業、EC事業の3つの役割があります。

■職務内容
・ジーユーで扱う商品(ウィメンズ、メンズ、キッズ等)のカテゴリー担当者として、担当商品の販売予算策定、販売計画(シーズン別/月別/週別)、それを実現する生産計画まで、商売全体の計画を立案し、実際に計画通りに推進しているかのマネジメントまでを一気通貫担当頂きます。その影響範囲は、数億～数十億円規模の商売規模です。

具体的な業務は以下です。
（１）戦略・戦術の立案：市場環境を分析し、売り上げ・利益目標達成のための戦略/戦術を立案する。戦略・戦術の実行管理のための商品経営上のKPIの策定も行います（品番数、プライシング）。
（２）商品予算の策定：月別/シーズン別/部門別/売上/粗利/原価率/値引率ポートフォリオの作成を行います。
（３）商品計画の精査：MD(商品マーチャンダイザー)の立案した商品計画を、売り上げ実績を基に定量的/ロジカルアプローチにより精査し、計画の精度の向上を行います。
（４）需要予測/販売計画の策定：（３）の商品計画に対し、商品別の需要予測を策定/検証し、MDに修正提案を実施します。検証された需要予測をベースに、関連部署(経営企画/MD/マーケティング/IMD/在庫コントロール/営業)と協働して課題点への対策を組み、販売計画を策定します。
（５）販売計画をもとに、販売戦術を店舗に共有し、実績を踏まえ、事業目標達成(売上/粗利/粗利率/期末在庫)に向け進捗管理/計画修正を行います。

ジーユーはファッションアパレルを扱うため、季節ごとに商品が変わり、1商品あたり数万～数十万点単位で生産・販売する規模のため、スピード感と大きな額の商売のコントロールの両立が不可欠です。高難度な計画・予測と、高精度の数値のコントロールを両立することでダイナミックに商売を推進し、大きな成果創出とお客様満足を実現します。
・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
・入社時は、日本事業の商品計画担当としてジーユーの商売の全体をキャッチアップ頂く予定です。また、商売の前提の経験となる店舗経営についても、ご入社後の適切なタイミングで半年程度行って頂く予定です。（詳細は面接時にお伝えします）その後は志向性や適性に応じ、海外事業や、EC事業にもチャレンジいただく可能性があります。
・商品計画担当は、ジーユーにおけるバリューチェーンの川上から川下までの幅広い業務に従事出来、ファーストリテイリングのコアコンピタンスである商品経営(原理原則に基づいた計画作成、直近の商売に応じた計画修正、売上対策の立案実行)の基礎を育むことが出来ます。
・将来的に、商品計画部門内(日本担当・海外担当・EC担当)でより専門性を磨いていくことに加え、MD、SCM、マーケティング、VMD、経営企画、海外事業、グループ事業、海外現地COOなど、ファーストリテイリンググループにおけるあらゆるキャリアの可能性があります。

■必要な経験・スキル・能力
・事業会社、商社、コンサルティングファーム等で、ファクトベースかつ定量的に物事を分析して課題を抽出し、施策を論理的に検討し、実行した経験
・自らリーダーシップを発揮して社内外の関係者と協働し、プロジェクトを強力に推進した経験
・服作りに興味関心が高い、もしくはジーユーのビジネスモデル・文化に興味がある関心が高い

■歓迎する経験・スキル・能力
・事業企画、マーケティング(ブランドマネジメント)、MD、または管理会計の経験やスキル
・ビジネス英語（メール、資料作成・読解、社内外会議、社外取引等）

■会社名
株式会社ジーユー

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月）

■年収
・年収レンジ：528～864万円 (月給：33～54万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は、休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります