■募集背景
ファーストリテイリングは、お客様起点で企画・生産・販売を一体化した「情報製造小売業」という新しい業態を作り、売上収益は3兆円規模に到達しました。中でもジーユーは約3,000億円規模となり、ユニクロに続く第二の柱としてグローバル展開を加速しています。「YOUR FREEDOM」を掲げ、一兆円企業への成長を目指すうえで、商品・販売・在庫を一体で捉えた戦略とスピード感ある意思決定が不可欠であり、その戦略を描く中核となる部署が、商品計画部となります。
商品力や需要起点の計画、追加生産体制の強化を通じて“マストレンド”を提供し、ジーユー独自の「流行のファッションを、驚きの低価格で、より多くのお客様へ届ける」ことでグローバルでの市場シェア拡大を実現するためにも、事業成長と変革を牽引するリーダー候補を募集します。

■部署概要
「商品計画」とは、どの商品を、いつ、何枚作り、どのようなストーリーでお客様に楽しんでいただくか、その商売の根幹となる計画を練ることです。商品計画部は、その主体者として商品予算の策定から、在庫を最適化してお客様へ届けるまで、過去の売上の実績や今後の見通しを定量・定性面から分析し、対策を立案・実行しています。特に、ジーユーはファッションアパレルを扱うため季節ごとに商品が変わります。生産・販売規模も1商品あたり数十万～数百万点単位の大規模で生産・販売するため、高難度な計画・予測と、高精度の数値のコントロール、さらにはスピード感もった意思決定と実行をすることで、大きな成果創出とお客様満足を実現します。

■職務内容
ウィメンズ、メンズ、キッズ等のいずれかのカテゴリー担当者として、担当商品の販売予算策定、販売計画(シーズン別/月別/週別)、それを実現する生産計画まで、商売全体の計画を立案し、実際に計画通りに推進しているかのマネジメントまでを一気通貫担当頂きます。
具体的な業務は以下です。
（１）戦略・戦術の立案：市場環境を分析し、売り上げ・利益目標達成のための戦略/戦術を立案する。戦略・戦術の実行管理のための商品経営上のKPIの策定も行います（品番数、プライシング）。
（２）商品予算の策定：月別/シーズン別/部門別/売上/粗利/原価率/値引率ポートフォリオの作成を行います。
（３）商品計画の策定：MD(商品マーチャンダイザー)の立案した商品計画を、売り上げ実績を基に定量的/ロジカルアプローチにより精査し、計画の精度の向上を行います。
（４）需要予測/販売計画の策定：（３）の商品計画に対し、商品別の需要予測を策定/検証し、修正を実施します。検証された需要予測をベースに、関連部署(経営企画/MD/マーケティング/VMD/在庫コントロール/営業)と協働して課題点への対策を組み、販売計画を策定します。
（５）販売計画をもとに、販売戦術を店舗に共有し、実績を踏まえ、事業目標達成(売上/粗利/粗利率/期末在庫)に向け進捗管理/計画修正を行います。

・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
・商品計画には、日本事業、海外事業、EC事業の3つの役割があります。
・入社時は、日本事業の商品計画担当としてジーユーの商売の全体をキャッチアップ頂く予定ですが、その後、商品計画部門内(日本担当・海外担当・EC担当)でより専門性を磨いていくことに加え、MD、SCM、マーケティング、VMD、経営計画、海外事業、グループ事業、海外現地COOなど、ファーストリテイリンググループにおけるあらゆるキャリアの可能性があります。
・商品計画担当は、ジーユーのバリューチェーンの川上から川下までの業務に従事出来、ファーストリテイリングのコアコンピタンスである商品経営(原理原則に基づいた計画作成、直近の商売に応じた計画修正、売上対策の立案実行)の経験を積むことが可能です。

【中途入社者のキャリア例】
・ケース１：前職で経験した収支計画・予算計画の数値データに基づく計画立案力を活かし、商品計画担当として数値分析に留まらない、お客様の顕在・潜在ニーズ、トレンドなどを踏まえた販売計画の立案、実行、修正までを実施。メンズチームでリーダーシップを発揮した後、現在は海外商品計画の領域でUS事業を担当し、販売計画作成などを通じてチームをリードする立場で活躍。

・ケース２：入社後半年間、店舗研修を通じて、実際に店頭で商品、お客様、サービスを深く理解し、現場視点での商売のサイクル、店舗経営を学び、その後本部へ戻り、メンズのシャツのカテゴリーを担当。前職で経験した計画数値管理業務での数値ベースでの思考力、店舗研修で得た現場視点の双方を活かし、本部と店舗が一体となった販売計画の立案、実行、修正を推進し、担当アイテムカテゴリーの数値成果につなげている。

■必要な経験・スキル・能力
・事業会社、商社、コンサルティングファーム等で、ファクトベースかつ定量的な分析から課題を抽出し、施策を論理的に検討、実行した経験
・服への興味
・現場で問題を発見し、数値を使った対策立案力
・現実を俯瞰して捉え、冷静な分析/判断力
・方向性を示し、熱意と情熱を持ち周りを巻き込んで実行するリーダーシップ能力
・問題の本質を捉え、正しく伝えていくコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル・能力
・事業企画、マーケティング(ブランドマネジメント)、MD、または管理会計の経験やスキル
・ビジネス英語（メール、資料作成・読解、社内外会議、社外取引等）

■会社名
株式会社ジーユー

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月）

■年収　
・年収レンジ：656-980万円 (月給：41-56万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00
フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00　時間外労働あり

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります