■募集背景と部署のミッション
当社のコンセプトである“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)は、サステナビリティそのものであり、優れた個人・企業等と志を共にし、サステナブルな社会を実現することを目指しています。
日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。それが私たちの目指すサステナビリティです。
これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジを、共に推進頂ける方を募集します。

■部署概要
サステナビリティ部は機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。

■職務内容
本ポジションではディスクロージャーチームにて以下の職務を担当いただきます。
チームミッションは、投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値を向上させることです。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・ファーストリテイリングのコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示
〈https://www.fastretailing.com/jp/sustainability/〉
・サステナビリティレポートの作成
〈https://www.fastretailing.com/jp/sustainability/report/〉
・ESG投資対応

・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■必要な経験・スキル・能力：以下いずれかのご経験
・コンサルティング企業での業務経験
・事業会社でのサステナビリティ領域の経験
・投資会社、調査会社にてサステナビリティ領域の経験
・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験
＜語学力＞
英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月))

■年収
・年収レンジ：672-1,512万円（月給：42-84万円）
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生・各種制度
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります