電気設備設計領域(店舗のサステナビリティ化推進)

■募集背景
“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められる中、それぞれの地域にとって最適な出店を展開します。そのためにFRの未来のサステナブルな店舗ネットワークを構築するために、店舗の設備計画面で、グローバルでの店舗のサステナビリティ化を推進頂く方を募集します。

■部署概要
出店開発部には、出店戦略→出店開発→店舗設計・施工管理→既存店管理とメンテナンス、というそれぞれの機能が存在します。当チームは各店舗ごとの建築・設備計画はもちろん、店舗網全体、グローバルでの省エネ・創エネ施策を大きく変革していきます。

■職務内容
具体的には、電気設備設計の経験・知識を活かして頂きながら、以下のような業務を想定しています。
・グローバルの店舗におけるエネルギー戦略を含むサステナビリティ方針策定、設備設計方針の策定、各国へのディレクション、実行のリード
・グローバルにおける個店ごとのサステナビリティの具体案指示と設備設計のディレクション
・所属予定の店舗設計基盤チームの組織マネジメント・人材育成

■キャリアパス
ご入社後、電気設備設計の経験・知識を活かして上記の業務でご活躍頂いた後は、出店開発部内外でキャリアパスを広げて頂く可能性があります。出店開発部としては新規店舗の企画からPMとして大量出店、新形態店舗の仕組みづくりに関わる事も可能です。将来的にはグローバル店舗や旗艦店を担当するチャンスもありその場合は世界の第一人者とチームを構成しプロジェクトを推進する可能性があります。また海外事業に異動した実績もあります。

■必要な資質・経験・能力
・ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社で、施設の電気設備計画や省エネ施策を推進した経験
・TOEICスコア500点以上、または同等の経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの英語力

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態：
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：672-1,306万円 (月給：42-72.6万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
有明本部（東京都江東区有明１丁目６−７ UNIQLO CITY）への出勤が発生する可能性があります