■部署概要
・事業経営支援部(以下、BMA=Business Management Advisory)は、ファーストリテイリンググループの監査及び経営支援機能を担い、事業課題を発見し、改善・事業変革を実行します。
経営者視点による商売課題、各事業が抱える本質的な課題を特定して解決に導く「経営者育成機関」です。
上記の結果としてBMAは「経営者の右腕」としての役割を担い、ファーストリテイリンググループの持続的成長可能性に大きく寄与します。また、このミッションを通じて、部門内から次期経営者候補を継続的に育成、輩出し、「経営者になるための登竜門」としての部門役割を確立していきます。
・BMAは全世界で50名程の組織です。GHQである日本には(1)事業監査 (2)店舗監査の2つのチームがあり、本募集ポジションは(1)事業監査チームに属します。GHQの事業監査チームは現在、リーダー・部長を含めて10名弱の少数精鋭チームです。

■募集背景
・BMAではグローバルで事業監査チームを再編成し、また、グローバルワンで事業経営支援部のパフォーマンスを最大化するため、GHQである日本の既存組織の強化をしていきます。その強化のために社内での人材育成を加速させつつ、一緒にチームをリードする強力な新しい仲間を探しています。
・GHQを軸として海外も実力強化をはかり、各チームからもリーダー級人材を輩出して国を超えたハイブリッドチームを編成していく。そしてグローバル総力戦でミッションを遂行していきます。

■職務内容
(1)ファーストリテイリンググループ全社(国内・海外)の事業および基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する。
(2)ファーストリテイリンググループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する。
(3)ファーストリテイリンググループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する。
・監査対象となる領域に制限はなく、ありとあらゆる課題発見と解決にあたります。
・事業および基幹業務の中身に踏み込む中で、対象に応じて各事業・各国・関連部署の経営者と連携し、店舗やサプライチェーンほか全ての現場と協業します。
・業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査を含め約3か月間となります。
期間中、担当によっては海外を含む2～3週間の出張に数回行っていただく可能性があります。
・各プロジェクトのプレゼンテーションはファーストリテイリンググループCEO(社長)、各国事業の経営者に行います。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
・他社にはない “事業監査” 。グループCEO直下のGHQ機能であるこのポストについて正しい経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。
・将来的には、活躍の場を海外に移すことも可能です。

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネス経験5年以上に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
　-事業計画、経営企画、会計、監査など、事業会社で会社経営の中枢に関わってきたご経験
　-コンサルティングファームや事業会社等で事業経営の課題特定と改善に関するプロジェクトのご経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方
・正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて、最後まであきらめずにやりきる方
・店舗や倉庫等、現場を最重要視し、顧客視点で業務を進められる方
・語学力 日本語：ネイティブレベル + 英語：ビジネスレベル(海外子会社の経営者と対等に対話できるレベル)

■会社名
株式会社ファーストリテイリング

■雇用形態
正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))

■年収
・年収レンジ：672-1,512万円 (月給：42-84万円)
・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

■その他
・当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
-ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
-ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

・受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります