募集背景：

ジーユーは現在、日本発のグローバルファッションブランドとしてさらなる成長フェーズにあります。
国内で培った成功モデルをベースに、グローバル各国のお客様に支持される商品開発・商売づくりへの変革を進めており、商品力のさらなる向上とグローバルで通用する商品戦略の構築が重要課題となっています。
その実現に向けて、経営・R&D・生産・マーケティングなど多様なパートナーと連携しながら、商品戦略から販売計画までをリードできるマーチャンダイザーを募集します。

部署概要：

ジーユーの商品領域は、マーチャンダイジング（MD）、R&D、生産、商品計画、マーケティング、カスタマーセンター・店舗が一体となり商売を推進しています。その中でも、本ポジションの MDは市場分析や顧客ニーズ分析をもとに、商品ラインアップ・価格戦略・販売戦略を決定し、企画した商品をお客様へ届け切る責任を持つ「商売の司令塔」の役割を果たしています。

職務内容：

担当カテゴリー（ウィメンズ、メンズ、キッズ、インナー等）のマーチャンダイザーとして、商品戦略の立案から商品開発、販売計画策定まで一貫して担当いただきます。ジーユーの商品づくりの中核を担い、自らの意思決定が、大きく事業成果に直接影響するポジションです。具体的には、以下のような業務を予定しています。

• 市場と顧客理解 ：営業部・カスタマーセンターとも連携し顧客のニーズを捉え、国内外市場・競合・トレンド分析を実施
• 商品戦略の立案：国内外の経営者含め、売上・粗利・在庫など数値分析をもとにしたシーズンごとの商品戦略・事業計画立案する
• 商品開発：R＆Dのデザイナー／パタンナーや生産部と商品企画や素材開発を実施
• 販売戦略立案：MK、商品計画部、営業部、EC事業などとも連携し、販売実績を踏まえた投入・追加生産・販売施策の判断
• 上記で立案した計画に対して、月次、週次単位での商売における進捗、課題に対する打ち手の意思決定を、経営陣や全部署と連携して実行する

※ご経験に応じ、最適なオンボーディングを検討します。入社後半年間程度の店舗研修や、川上から川下までジーユーの商売のサイクル・仕組みなどを理解いただくため商品計画領域での1年程度の研修を実施する場合があります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

ポジションの特徴

(1)ジーユーブランド変革の中心に立てる
現在のジーユーは、商品・ブランド・組織を刷新する変革期です。 新しいジーユーをつくる当事者として影響力の大きい仕事に挑戦できます。
(2)グローバルスケールの商売ができる
日本のみならず、グレーターチャイナ、米国を含むグローバル市場を見据えた商品戦略立案に携われます。
(3)事業経営者への成長できる
MDは商品・販売・利益・在庫など事業全体を統括するため、将来的には、商品部長、事業責任者、海外赴任、経営幹部候補へのキャリアパスも期待されています。

【中途入社者のキャリア例】

• ケース１：前職で培ったMD経験から、数値分析に留まらない、お客様の顕在・潜在ニーズ、トレンドなどを踏まえた商品戦略・事業計画立案、実行、修正までをリード。妥協なく高い成果を追い続け達成することで、毎年キャリアアップをしつづけ、産休・育休後も、キッズチームのリーダーとして事業を牽引
• ケース２：前職の店舗経営、セクションマネージャー、MD経験などを通じ、顧客起点での商品企画、事業計画の立案、実行、修正から成果につなげ、入社１年後は主力メンバーとしてチームを支える。入社２年後にはリーダークラスまでキャリアアップをし、海外事業への赴任となる。グローバル視点での商品戦略、事業計画の経験を積んだ後、現在はメンズチームのリーダーを担う

必要な経験・スキル・能力

• 経営企画、事業戦略、営業企画、商品企画、マーケティング、MDなどの経験を通じ、徹底した顧客志向に基づき、商品やサービス、事業の売上・数値課題に対して、自ら課題特定と対策立案、実行、検証までされた経験
• 経営者や関連部署を巻き込み、チームワークで高い成果を出せること
• ミッションと成果のために周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップ
• 企画から販売まで（商品の販売実績、コスト管理等）あらゆる面で、定量・定性情報をもとにしたスピード感ある判断能力
• 日本発世界一を目指すジーユーのビジネスモデルや、ファッション・服への日常的に情報収集をするなどの強い興味関心、その商品企画に携わりたい思いが強い方

歓迎要件

• アパレル・ファッション業界でのMD、商品企画、バイヤー経験３年以上
• トレンドの本質をとらえる力（一過性のトレンドを追うのではなく、世の中の変化、生活様式の変化、お客様からジーユー、Lifewearとして顕在的／潜在的に求められるものを考え抜く力）

会社名

株式会社ジーユー

雇用形態

正社員（期間の定め無し、試用期間有（3か月）

年収

• 年収レンジ：656万円～1,026万円(月給：33～57万円）
• 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
• 賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
• 昇格年2回(人事評価に応じて決定)

※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

就業時間

フレックスタイム制または管理監督者

• フレックスタイム制

1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

• 管理監督者

所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

休日・休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

福利厚生

社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

その他

• 当社は、グループ各法人(ファーストリテイリング、ユニクロ、ジーユー等)で積極的に中途採用を行っています。以下もご確認の上、ご応募を検討頂けますと幸いです。
• ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。
• ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
• 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）

有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります